近年来，泗县泗水街道于圩社区立足最小治理单元，不断延伸组织触角，做实“红色”服务举措，持续擦亮基层治理幸福“底色”。

构建组织体系，牢筑“红色堡垒”。探索建立“2+3+X”治理模式，统筹将资源力量凝聚下沉。以基层党组织建设为重点，完善社区党支部和“两委”干部、业委会成员、物业服务企业成员“双向进入、交叉任职”的工作机制，实施“1+1+N”包保帮扶机制，即1名“两委”班子成员包保1个楼栋（党小组），选派1名党总支委员作为党小组指导员，充分发挥党员、物业人员、楼栋长、志愿者等“N”种辅助力量。实施“楼栋红领”计划，将小区内具有特长的党员群众分类建档案，以楼栋为单元，动员他们“亮身份、做贡献”，进一步激活小区“红色细胞”，打通治理“神经末梢”，形成党建引领小区治理的强大组织力量。

搭建议事平台，系牢“红色纽带”。以“红领议事厅”作为小区治理切入口，将红色物业和小区“党群驿站”作为联系服务党员群众的“纽带”，坚持和发展新时代“枫桥经验”。聚集有热心、有公心的居民组成议事团队，注重吸纳小区里的老党员、老干部、老教师、在职党员等调解能人，由党支部书记担任议事长。通过搭建多方协商议事平台，及时了解居民需求和呼声，将治理难点变为服务提升的“突破点”，议事中产生的问题由物业对账销号，逐项整改，社区党支部、业主委员会全程督促。平台搭建以来，解决电梯维修、增设机动车停车位等关乎群众切身利益的事项30多件。

立足便民服务，传递“红色温暖”。社区党支部注入社会化服务组织、小区在职党员、帮扶单位、物业服务企业等资源，组建“小红帽”“金管家”（物业管理人员）志愿服务队，建立“党支部派单—志愿服务队接单—小区居民评单”服务模式，组织党员志愿者围绕小区居民日常所需开展“立足岗位作贡献”活动。聚焦党支部维修类、“一老一小”、文娱类等“7+N”服务内容，满足小区业主个性化、精细化需求，帮助解决日常生活中的“微难事”23件，把“微服务”办到业主“心坎里”。