近日，天津分公司开展了首次内部培训讲师评选。经过线上初评、现场复评和综合评估环节，6名职工脱颖而出，被评为天津分公司内部培训讲师。

在线上初评中，23名职工结合所从事的工作，提交了授课视频和课件，经过职工代表初评，12名职工进入了现场复评环节。在复评环节，12名职工通过现场授课，分别围绕工程技术、输水调度、安全监测、安全生产、公文写作、宣传摄影等专业类别，展示了专业知识和授课能力。职工在培训课程设计、教学方法、学员互动等方面表现突出，课程内容专业、实用性强，得到了评委组和学员的一致好评。由分公司总工程师牵头组成的评委组，对参评职工的表现进行了综合评估，最终评选出6名职工成为分公司内部培训讲师，并进入内部培训讲师库。

分公司负责人指出，此次评选不仅为职工提供了展示的平台，也为分公司储备了优秀的讲师，为人才培养和企业发展奠定了基础。希望以此鼓励更多职工充分发挥专业特长优势，积极担任讲师传授专业知识，为内部培训提供更多优质的课程。

天津分公司将进一步加强主动发掘和培育指导，逐步培育一支具有代表性、引领性的内部培训讲师队伍，不断推进人才自主培养体系建设。

（来源：南水北调集团中线公司）