今年以来，友联水管所党支部充分发挥“智水先锋·友联城乡”品牌优势，创新党建载体，引导党员干部立足岗位当先锋，履职尽责做表率，争做推动水利事业高质量发展的“排头兵”。

狠抓学习提素质。发挥党员领导干部“带学、领学、教学、帮学”作用，定期组织领导干部、高级职称专家和业务骨干聚焦政治理论、政策法规、水利管理、水土保持、项目建设等专业知识开展“水利大讲堂”活动，提高党员干部理论水平和工作效率。至目前，组织集中学习100余次、召开党员大会29场次、支委会26场次、主题党日活动12余次、党课辅导5场次，开展专题讨论16次、主题宣讲2场次、撰写学习心得4篇、“水利大讲堂”5期、岗位练兵活动2次，完成青蓝结对8对。

健全体系强保障。针对灌区水资源配置不均衡、用水需求不匹配的问题，坚持从源头引水，密织互联、互通、互调、互补的“一河三库五渠”绿色智能水网。以小海子水库为骨干水源，充分发挥上游柔远干渠引用黑河水的资源优势，通过水系连通工程，提高区域水资源配置能力。以黑河为纬线，以灌区5条干渠为经线，以鲍家湖、芦湾墩上库、芦湾墩下库3座水库为节点，打通5条骨干渠道，构建完善了互联互通、多源互济、余缺调剂的水资源配置体系，实现灌区内联外通的供水体系，进一步保障巷道、宣化、黑泉3个镇39个行政村耕地供水保障能力。

夯实基础助发展。牢固树立“项目为王”理念，成立项目专班，配强技术力量，加快推进石炭沟排涝能力提升工程，巩固生态治理成果，擦亮城市底色；加大项目资金争取力度，提升水源涵养和水土保持建设力度，为灌区发展固牢“水屏障”。积极争取蓄水池建设项目，以“一村一塘”为建设目标，进一步夯实水利工程基础设施，满足灌区用水需求，通过水源置换压减灌区地下水用量，有效缓解地下水位下降趋势，保障水资源的可持续利用。

强化监管转作风。紧盯水利项目建设、农业水费收缴、灌溉运行管理、涉水资金使用、水资源管理、物资采购等领域，根据个人岗位职责，梳理权责清单、查找廉政风险点，健全廉政风险防控体系，确保放权不放任、监督不缺位。至目前，开展监督互评8次、梳理小微权力清单55份、制定防控措施100余条、推送廉洁文化作品10余篇。

亮牌示范做表率。全体党员在工作期间摆放党员责任岗标志牌、佩戴党员徽章，让党员在履职尽责、爱岗敬业、刻苦钻研、锐意创新、优质服务、廉洁自律等方面作出承诺，自觉接受服务对象和干部群众的监督，做到以身作则、率先垂范，以实际行动时刻发挥好“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用。全年共选树典型榜样1名、党员先锋岗2个、党员示范岗1个、划定党员责任区6个、签订党员承诺践诺书40份，帮办实事21件。