近年来，高台县坚持实施就业优先战略，把促进更高质量和更充分就业放在突出位置，以就业见习工作为抓手，通过提供精准的就业服务，多渠道促进离校未就业高校毕业生和失业青年实现就业。

加强政策宣传，畅通见习渠道。利用高台政务网、高台县人社局微信公众号、便民服务窗口、线下招聘会等平台向县内高校毕业生和有就业需求的青年广泛宣传就业见习政策、申报程序及手续办理等相关流程，鼓励未就业高校毕业生和失业青年积极参加就业见习，主动为有见习意愿高校毕业生牵线搭桥，提供对接服务。积极宣传政策，鼓励引导见习人员与见习单位建立长期稳定劳动关系，2023年引导168名未就业高校毕业生到县内用人单位见习就业。

做好精细服务，提高见习待遇。指导见习单位不断改善见习环境，提高见习待遇，严格按照新政策发放补贴。协调各用人单位根据实际情况为见习人员提供食宿，享受同等技术业务培训、文体活动等待遇，逐步缩小与正式职工待遇差距。2023年为72家企业210名见习人员发放补贴143.63万元。

规范监督流程，优化见习管理。加强见习全程指导和管理，重点从见习岗位采集、见习协议签订、见习人员管理、基础台账建立和信息录入手续办理等5个方面进行指导，确保工作有序；加强企业备案、人社局审批、核查见习情况等监管环节，实地核查就业见习人员在岗情况、见习政策落实、见习岗位层次低等情况。对发现问题督促限期整改并回头检查，严格就业见习工作绩效评估，对组织不力、见习效果较差的单位取消申请见习生的资格并予以通报。

下一步，县人社局将及早谋划，继续扩大见习政策宣传的覆盖面,开发高质量就业见习岗位，以更积极的姿态、更主动的作为、更优化的服务，进一步细化政策、强化管理、狠抓落实，确保就业见习政策在稳就业惠民生中发挥更大的作用。