2023年，长白县人社局全面贯彻落实省、市人社部门工作安排部署，坚持“服务民生、服务发展、服务基层”，以改革创新为动力，以服务县域经济发展为中心，着力抓好就业创业、人事人才、社会保障等重点工作，倾力打造民生服务工程。

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　　稳就业惠民生，全面落实就业创业政策

　　深入实施就业优先政策。联合县退役军人事务局、县残联、县民政局等部门，举办2023年春风行动暨就业援助月、民营企业服务月、金秋招聘月等各类招聘活动，拓宽就业渠道，为求职者提供更多就业岗位，创造更多的就业机会。加大稳企惠民政策宣传力度，积极贯彻落实上级的各项政策，全力帮助重点群体及企业纾困解难，利用现有初创补贴、社保补贴等政策，确保就业服务“不掉线”。发挥创业带动就业的引导作用，打造直播带货技能人才队伍，2023年成功举办“长白?优品”春季农特产品电商展销会暨网络直播创业大赛，助力长白县电商经济高质量发展。

　　扎实推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新工程，落实“96885吉人在线”服务平台系统，开展“96885吉人在线”推广行动，深入实施就业优先政策，2023年完成“96885吉人在线”867户，超额完成了工作目标和任务。做好高校毕业生就业创业服务专项行动，实施高校毕业生青年见习计划，2023年联合相关企事业单位，建立高校毕业生见习基地见习单位21个，吸收应往届见习毕业生51人。

　　加强返乡创业基地建设，做好帮扶车间开发和创建市级返乡入乡创业基地工作，帮助企业带动创业和吸纳农村劳动力就业。2023年创建市级返乡入乡创业基地1个，创建帮扶车间3个。实施职业技能提升促就业行动，开设育婴、餐饮服务人员、保健按摩等各项技能培训及“马兰花”创业培训，2023年开展职业技能培训1200余人次。

　　聚焦强化人才支撑，加大人才招引力度

　　做好基层治理专干招聘工作。为推进基层治理体系和治理能力现代化建设，引导优秀精英人才向基层一线流动，切实为基层治理提供坚强的人才支撑。2023年配合组织部门开展了“基层治理专干”招聘工作，共招聘基层治理专干47人；联合县卫生健康局做好2023年基层卫生专业技术人员“县聘乡用”“乡聘村用”专项招聘工作，共招聘基层卫生专业技术人员4人，为推动长白绿色生态高质量发展先行区建设注入强劲动力。

　　助企纾困，扎实开展“人社系统干部进企入村（社区）”活动

　　为贯彻落实党中央和省、市、县委大兴调查研究的决策部署。2023年长白县人社局制定了《长白朝鲜族自治县深入开展“人社系统干部进企入村（社区）”活动实施方案》，积极开展“四送”“四帮”“一促进”活动。人社系统服务专员主动发挥带头作用，主动靠前服务，及时了解企业的“急难愁盼”问题，着力解决企业合理诉求，梳理堵点，强化要素保障，落实惠企政策，一心一意为企业谋发展、办实事。目前共梳理出企业提出问题及诉求39条，帮助企业解决问题及诉求35条。