县人社局围绕县委、县政府高质量发展总体要求，立足部门职能，持续推进作风建设，狠抓用工引才要素保障，疏通服务堵点，推动营商环境优化提升。

　　一、聚人才，用好党建“黏合剂”

　　县人社局坚持“人才是第一资源”的主导思想，做优做实我县人才工作。一是扎实推进人才驿站运营。利用县镇两级乡村振兴人才驿站，多渠道引进343名产业人才；二是推进专技人才队伍建设，至目前已认定公示高层次人才69人，新增一家省级博士工作站--广东顺兴种养股份有限公司。三是全力做好“三大工程”职业技能培训。目前，已培训“南粤家政”497人，网商运营40人，客家风味点心制作111人。

　　二、搭平台，稳就业“基本盘”

　　推动稳增长稳主体稳就业政策落地见效，深入开展人社局长千企行活动，今年以来采取“线上＋线下＂方式同步开展“南粤春暖”等一系列招聘活动共19次，新增城镇就业人数2105人，帮扶就业困难人员实现就业209人。

　　三、优服务，彰显“大民生”

　　落实企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法改革，我县待遇加发比例已由50%提高至70%。2023年，大埔县完成建设本地社保卡发卡银行网点（营业厅）数量14个，乡镇经办网点数量14个，村（居）网点数量256个，网点均配置“粤智助”设备，城乡居保经办业务已延伸至镇、村一级。

　　下来，县人社局将始终聚焦利企便民，强化担当作为，稳就业、惠民生、促和谐，为全县经济社会高质量发展注入人社力量。