临近年关，为缓解全年结案压力，进一步提升办案质率，高台县人社局发挥职能作用，积极引导当事人选择庭前调解程序，高效便捷低成本的化解矛盾纠纷。

近年来，高台县人社局始终坚持多元化解矛盾纠纷调处机制，大力发扬新时代“枫桥经验”，依托数字化调解平台，线上线下多元联动。充分运用诉调对接机制，利用“1+2N”的工作模式，发动“法院+工会+人社”诉调对接工作室、特邀调解员积极参与调解工作。案件登记挂号后，第一时间将案件材料移送至调解员手中，多方联动，切实解决人民群众的“急难愁盼”，真正做到纾民困、解民忧、暖民心。截至目前，累计化解矛盾纠纷45起，其中利用数字化调解平台调解11件，让当事人足不出户即可实现矛盾纠纷的远程化解，在群众中树立起了“多元解纷”的良好品牌。??

今后，高台县人社局将继续秉持“诉调对接畅通，多元联动协调，司法保障到位”的总体工作方针，积极与县有关部门对接，充分发挥专业调委会、“法院+工会+人社”诉调对接工作室的调解职能，动员和激励社会各级组织和调解力量，形成多层次、多领域齐抓共管的多元解纷合力，努力实现“小事不扩大,大事不激化,矛盾不上交”的工作机制。