各社会事务办公室、各养老机构：

　　为推动我县养老护理人才队伍建设，现将《东辽县养老护理员职业技能培训实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

　　东辽县养老护理员职业技能培训实施方案

　　为深入贯彻落实国家积极应对人口老龄化战略，按照《关于印发吉林省养老护理员职业技能培训实施方案的通知》(吉民发﹝2022﹞44号)文件要求，加快我县养老护理人才队伍建设，现制定养老护理员职业技能培训实施方案如下：

　　一、总体要求

　　围绕我县养老护理人才队伍建设，依托各类培训机构全方位开展养老护理相关职业技能培训，壮大养老护理人才队伍，提高我县养老护理技术能力水平和养老服务水平，计划在全县内招生开展培训。

　　二、培训范围

　　(一)培训对象

　　主要包括已从事养老护理工作的人员、有意愿从事养老护理工作的人员、有意愿掌握养老护理职业技能人员等。参加培训人员应符合下列条件之一：脱贫家庭子女、脱贫劳动力、城乡未继续升学 初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、高校及职业院校毕业年度毕业生和离校2年内未就业高校毕业生、残疾人、退役军人、企业(社会组织)职工(含劳务派遣人员)。

　　(二)培训名额

　　依据全县养老护理人才职业技能培训项目资金总额和补贴标准，结合全县情况，由省里给予培训名额指标建议。

　　三、培训主体及方式

　　养老护理人才职业技能培训依托具备资质的职业院校、技工院校、民办培训机构以及企业内设的培训中心开展。培训可采取线上、线下结合方式进行。培训机构由民政部门协调当地人社部门确定，如本地无具备资质的培训机构，可以跨地区选择。培训组织工作由县民政部门按规定权限会同同级人社部门组织实施。民政部门督促承担培训任务的主体按照要求开展好培训的具体工作，同一工种的同一技能等级不得重复培训。

　　四、培训内容及学时

　　参照国家养老护理职业标准，结合东辽县实际需求确定具体培训课程内容。培训时间依据人社部门关于职业技能培训的相关文件规定执行。

　　五 、培训补贴

　　对承担培训任务的定点培训机构，符合补贴条件的参训人员按《关于做好过渡期间职业技能培训有关工作的通知》(吉人社联﹝2022﹞139号)给予补贴，补贴资金从职业技能培训专账资金列支。

　　六 、有关要求

　　(一)加强组织领导。各乡镇要高度重视此次职业技能培训工作，各有关部门要明确具体科(处)室、单位和专人负责，确保培训质量。

　　(二)落实工作责任。加强部门间沟通协调，密切配合， 严格按照项目培训要求，认真履行各自职责，确保培训工作顺利开展。民政部门要根据下达的任务指标，做好职业技能培训报名和组织实施等工作。

　　(三)强化宣传引导。要加大宣传力度，努力营造良好氛围，提升养老护理职业社会认可度，切实提高培训质量和培训效果。确保年底前完成培训任务。

　　东辽县民政局

　　东辽县人力资源和社会保障局

2024年1月18日