禅城区委组织部2023年交出高质量“组工答卷”

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去年，禅城区委组织部全力打造“禅城520善治小区”品牌。图为绿岛社区党员志愿者与兼职网格员引导居民参与小区事项投票。

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去年9月，禅城区组织退休医疗专家到塔坡社区开展义诊活动。禅城区委组织部持续推动“银发”人才库建设，做实“长者有为”工作品牌。

　　2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是禅城区坚定迈向“城市中心”、打造“佛山之心”的启航之年。朝着这一目标，“禅城铁军”吹响了竞标争先的号角。

　　2023年，禅城区组工干部紧紧围绕区委中心工作，把“竞标争先”的主题贯穿始终，以“1号工程”为抓手，持续开展“禅城铁军”锻造、禅城520善治小区、人才一件事、腾编保优等工作。在2023年度组织工作总结会上，禅城区委组织部交出了一份优异的“组工答卷”。

　　会上，禅城区委常委、组织部部长李叶平以多个“不容易”为关键词，肯定了2023年度禅城区组织工作。他表示，2024年，禅城区组织工作要以“先立后破、守正创新”为要求，把组织工作放进大局中来谋划推进，踔厉奋发，走在前、作表率，以一域之光，为全域添彩。

　　以组工担当赋能“佛山之心”

　　翻开禅城组工2023年的工作总结，有几组引人注目的数据印证了禅城区组织工作的“不容易”，凸显了禅城区委组织部围绕中心、服务大局的使命担当。

　　这一年，禅城区委组织部高规格开展“赛龙夺锦”行动，在锻造“禅城铁军”中拉高标杆、竞标争先，对标各领域的全国、全省、全市第一，推出“保、争、追、创”项目49个，9项提前完成全年目标任务，为禅城区赢得国家级、省级荣誉超过80项，实现地区生产总值2387.50亿元，连续三个季度夺得全市高质量发展考核第一名等工作，提供了坚强的组织保障。

　　这一年，禅城区委组织部在抓赛龙夺锦的同时，深入开展“除锈砺锋”行动，动真碰硬破除了甘于中游、“老三”心态这个“大锈”、根本之“锈”，火力全开争上游。同时，禅城区委组织部通过“两手抓、两手硬”，驱动禅城干部队伍作风、形象、作为“三个”为之一新落到实处，让锻造“禅城铁军”的底色就更足。

　　这一年，禅城区委组织部全力打造“禅城520善治小区”品牌，健全了“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系，认定4批62个“禅城520善治小区”，推动解决加装充电桩、旧楼加梯等难点堵点痛点问题等等。同时，通过不断提升党建引领基层治理水平，助推“最幸福”禅城指数不断攀高。

　　功以才成，业由才广。人才作为区域发展的核心竞争力，在当前以创新驱动为核心动力的高质量发展阶段，城市之间的竞争归根结底在于人才。

　　这一年，禅城区委人才办发挥“最活力”的城市中心优势，在办好活动、做好服务上下狠劲，人才服务阵地多点开花。建设了全市首个“人才一件事”数字化服务平台，建成涵盖46家合作单位、70项特色服务产品的人才服务合作体系，惠及市、区各类人才近1.5万人。对外发布禅城人才工作标识，人才服务满意度达99.7%，进一步擦亮“禅聚英才”人才工作品牌，让越来越多的人才选择禅城、扎根禅城、爱上禅城。

　　一项项工作推进、一个个荣誉成果、一串串坚实脚印，饱含着智慧和心血，是禅城区广大组工干部在把组织力量、组织优势转化为发展动力、治理效能中，用实干担当书写的高质量“组工答卷”。

　　争当“禅城铁军”中的“铁军”

　　“打铁的人”必须先做“铁打的人”。

　　“不是每支队伍都能叫‘铁军’，都敢叫‘铁军’。”2022年，在锻造“禅城铁军”动员大会上，禅城区委书记严冰表示，“禅城铁军”不是靠自我标榜，而是要实实在在地干出来、打出来、拼出来。

　　组织部门作为“干部之家”，禅城区委组织部始终坚持以“铁军”之实不负“铁军”之名的原则，以站位更高一点、思路更开阔一点、工作更主动一点、统筹协调和团结协作力度更大一点的工作作风，争当“禅城铁军”中的“铁军”，努力锻造“眼光明、心境清、手臂壮、身板硬”的“组工铁军”队伍。

　　2023年，在禅城区城市发展动能加快转变、结构优化升级向“新”而行的道路上，禅城区广大组工干部直面组织工作中的痛点、难点、堵点问题，以刀刃向内的勇气开展改革。

　　例如，禅城区委编办敢啃“硬骨头”、敢涉“深水区”，围绕机构编制高质量发展实施“腾编保优”等五大行动，在全区树立起机构编制向“优”导向，将“禅城铁军”锻造从干部队伍建设向机构编制领域延伸。

　　坚持“三走”调查研究，推动组工干部深入小区开展调研，形成小区善治调研报告30多篇；以“银耀禅城·长者有为”工程为中心，聚焦党建引领、服务保障、作用发挥三条主线，组建“长者有为”志愿服务队，开展进校园、进社区、进企业等志愿服务活动。

　　同时，禅城区委组织部还以红旗党支部评比为抓手，抓实“1号工程”跟踪督办，做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，以过硬本领和作风擦亮“组工铁军”形象。在打造“佛山之心”、奔赴“六最”现代化的过程中，展现禅城区组织部门新担当、新作为。

　　先立后破守正创新展担当

　　2024年，禅城“组工铁军”将为建设“四心”家园、打造“佛山之心”、奔赴“六最”现代化禅城，提供更坚强的组织保证。

　　2024年，禅城区委组织部将贯彻落实区委五届六次全会暨经济工作会议精神，扎实做好主题教育“后半篇文章”，以深化“五性”为导向，以更高标准、更严要求、更实举措纵深推进“铁军”锻造，激励担当作为，让“铁军更铁”。

　　例如，持续用好“除锈砺锋”行动和整治“不担当不作为”两大抓手，动真碰硬抓出更铁担当。将一线火线战线作为干部培养锻炼的主战场，与时俱进练就更强本领；将“赛龙夺锦”行动与“百千万工程”重难点项目同部署、同推进，引导干部队伍将“争第一、做第一”内化为思想自觉、行动习惯和价值追求，激励更强精神。同时，聚焦重要节点、重要人群，做实做细干部人事档案“星级管理”，以严管厚爱激发更大动力。

　　强化大抓基层，持续提升组织体系建设整体效能。2024年，禅城区委组织部将进一步巩固和深化主题教育成果，持续加强政治引领促党的领导。纵深推进五大提质行动，推动“百千万工程”提质增效。完善“一核多元、简约高效”的党建引领基层治理体系，以多元协同促进基层善治现代化，打造一批有示范引领、辐射带动作用的“禅城520善治社区”。以“一支部一榜单”形式，组织党员立足岗位、立足所属领域揭榜挂帅，推动党业充分融合，并进一步发挥重点项目建设临时党组织作用。探索成立新业态行业党委，以园区和产业链为着力点打造市级党建示范点，以党建“上链”促高质量发展。

　　打造粤港澳大湾区人才高地，筑牢现代化建设智力支撑。2024年，禅城区委组织部将立足“佛山之心”区位优势，持续实施人才工作“书记项目”、完善“1＋N”人才政策体系，实现党管人才，以高站位完善人才工作格局；实施以文聚才，以高格调焕发人才荟萃新活力；实施项目引才，以高标准集聚产业优质人才；高品质完善人才服务体系，以服务留才。

　　此外，2024年，禅城区委组织部将长效化开展“腾编保优”行动，聚焦禅城区中心大局，在更高水平上优化党政机构职能体系、在更高效能上提升事业单位改革成色、在更优统筹上管住管好用活机构编制资源，引导编制向重点领域、关键环节倾斜保障，推动机构编制工作高质量发展。用心用情做好老干部工作，巩固干部荣誉退休制度、深化拓宽“银发人才库”建设等工作，打造“我为老同志办实事”服务品牌、做实“长者有为”工作品牌，持续提升老干部安全感、幸福感和获得感。

　　“以‘先立后破、守正创新’为要求，为打造‘佛山之心’、奔赴‘六最’现代化禅城展现组织部门新担当新作为。”李叶平表示，禅城区广大组工干部要以坚定信念、牢记使命“立德”，以甘为人梯、公道正派“立身”，以常干常新、实事求是“立业”，以更高标准更严要求抓好自身建设。