王立奇在酒泉市委人才工作领导小组2024年第一次会议上强调

坚持引才育才用才留才并举

为高质量发展提供人才保障

2月6日，酒泉市委书记、市委人才工作领导小组组长王立奇主持召开市委人才工作领导小组2024年第一次会议，传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述和省委人才工作领导小组会议精神，研究审议有关事项和相关文件，安排部署2024年人才工作重点任务。

酒泉市委常委、常务副市长何正军，市委常委、市委组织部部长赵正红出席会议。

王立奇指出，2023年，酒泉市认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入实施人才强市战略，全面落实党管人才主体责任，宏观指导调控有力，体制机制更趋健全，招才引智成效明显，服务保障全面加强，各项工作取得长足发展。全市上下要深化“人才是第一资源”思想认识，以更高站位增强人才工作的使命感和紧迫感，胸怀“国之大者”，准确把握酒泉发展的历史方位和战略地位，深刻认识做好人才工作是强化“市之重者”推动全市经济高质量发展的现实需要，补齐人才工作短板弱项，以高度的政治责任和大局意识，切实抓好抓实抓细人才工作。

王立奇强调，要进一步解放思想，以更实举措提升新形势下人才的集聚能力。要赋予用人单位引才更大自主权，充分发挥用人单位在人才引进、培养、使用中的主体作用，建立有效的自我约束和外部监督机制，提升引才质效。要进一步增强人才政策的针对性，按照“四下基层”工作要求，深入基层一线认真开展调研，分门别类分析人才需求和痛点问题，结合各行业领域人才队伍特点制定有针对性、实效性的人才政策。要真正做到“不拘一格降人才”，坚持以事择人、依岗选人，把合适的人放在合适的位置上，对特殊人才要打破体制机制障碍，建立快速应对机制，确保人尽其才、才尽其用。要发挥企业在人才开发中的主体作用，出台激励政策，调动人才引进培养的积极性和主动性，鼓励企业建立完善人才成长发展激励机制，打造人才干事创业的平台、施展才华的舞台。要让人才创新活力竞相迸发，持续加强各行业人才先进典型宣传，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，努力构建海纳百川、近悦远来的人才生态环境。

王立奇强调，要靠实党管人才强责任，各级党委（党组）要严格落实“一把手”抓“第一资源”主体责任，把人才工作摆在更加突出的位置，切实把人才优先发展的战略部署落到实处。要落实政策强效果，定期对人才政策落实情况逐条逐项开展“回头看”，建立督查检查机制，确保各项人才政策抓实见效。要选优树优强示范，大力选树一批人才工作典型，表彰奖励一批企事业单位和个人，让发现人才的“伯乐”脱颖而出，集聚“千里马”在酒泉大地竞相奔腾。

来源：酒泉市融媒体中心