2月29日，2024年全市劳动人事争议裁审衔接工作会在市中级人民法院召开。市中院党组成员、副院长李杰，市人社局党组成员、副局长王平，市劳动人事争议仲裁院院长马小林，以及全市人民法院、人社局、仲裁院相关领导及业务骨干40余人参加了会议。

此次会议旨在深入贯彻落实习近平法治思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步强化裁审衔接联动交流机制、统一裁审标准尺度、规范裁审程序，不断健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制，全面推进全市劳动人事争议裁审衔接工作纵深发展。

会上，各区县人民法院负责同志汇报了2023年劳动人事争议案件审判及裁审衔接工作情况，市中级人民法院通报了2023年全市劳动人事争议案件二审发改情况。各区县与会仲裁员和法官围绕特殊行业劳动者工资计算标准、签订脱产培训服务协议后劳动者违约涉及相关费用退还、职工受伤后超出工伤保险基金赔付范围的损失由谁承担、新就业形态领域劳动关系认定等疑难、热点问题及拟发布的典型案例进行了深入研讨，形成了初步共识。

下一步，全市各级仲裁机构将进一步加强与同级人民法院的协同联动，持续推进裁审衔接常态化联动机制与信息互联互通共享机制走深走实，协同破解劳动人事争议难题，提升裁审质量、效率和公信力，为维护劳动者合法权益、促进企业健康发展、优化营商环境提供更有力的服务保障。