为深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，为直溪高质量发展奠定坚实的组织基础，结合镇年轻干部培养计划，2月29日下午，直溪镇召开年轻干部座谈会，镇党委书记李俊平出席会议并讲话，党委副书记、镇长王丹华，党委副书记姜文阳，党委委员、组织委员陈鹭，17名镇年轻干部参加座谈。

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座谈会上，年轻干部结合工作岗位和自身实际，围绕当前直溪“两镇同创”背景下项目招引、矿地融合、美丽乡村、基层治理四大重点工作交流自身的认识和理解，并对下一步直溪镇高质量发展提出意见建议，充分展现了年轻干部蓬勃向上、担当负责的精神面貌。

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李俊平对年轻干部的交流发言表示肯定，并围绕精神面貌、能力素质和担当作为等方面提出具体要求：

一是要永葆“勇争一流”的精气神。年轻干部要在思想提升上走在前，在工作落实上冲在前，做到知行合一，树立正能量，争当好表率。要打开视野眼界，厘清本职工作思路脉络，学习兄弟乡镇的先进经验，围绕直溪重点目标任务，做到工作理念同城，执行标准同城。

二是要练就“敢为善为”的真本领。年轻干部要勇争先做示范，在工作中持续提高思想站位与工作能力，多思考多提升，加速自身成长，走上更高平台。在基层工作中，要具备转化能力，将实施意见转化为实施细则，将书面语言转化为群众语言，确保政策落地生根。

三是要锻造“脚踏实地”的硬作风。年轻干部在工作中，既要仰望星空，又要脚踏实地，戒骄戒躁，勤勤勉勉，不惧挑战、不畏风险，不折不扣地完成本职工作，确保重点任务有序推进，以严谨细致的工作态度确保事事有回音，件件有方案。

四是要树立“清正廉洁”的好形象。年轻干部作为镇党委重点培育发展的中坚力量，要系好工作中第一颗扣子，依规依法行使公权，约束自身行为，提升工作作风，向群众展示良好的工作面貌，打造一支作风清廉的直溪干部队伍。

下一步，直溪镇将继续把培养年轻干部工作摆在更加突出的位置，持续优化年轻干部培养模式，不断完善干部激励和保障机制，引导广大年轻干部扎根基层、服务基层、奉献基层，营造干部比学赶超的良好工作氛围，为实现“矿地融合示范区、清洁能源新高地”发展定位作出更大贡献。