2月29日上午，全市高层次人才分类认定工作部署会召开。会议传达学习了《衡阳市高层次人才分类认定办法（试行）》和中央、省委关于人才评价制度政策等相关文件，并对高层次人才分类认定工作进行了具体部署。

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会议指出，高层次人才认定工作具有重要性，要强化责任意识，严谨有序推进；具有前瞻性，要把握发展趋势，科学制定标准；具有针对性，要针对行业特点，体现德才标准；具有创新性，要打破传统模式，突出业绩贡献；具有规范性，要严守认定标准，确保公平公正。

会议强调，人才评价工作要坚持自主性原则，向用人主体充分放权，做到“谁用人谁评价”；坚持公正性原则，规范开展认定，做到尺子准操作正；坚持便捷性原则，采取线上申报，做到减负赋能增效；坚持权威性原则，积极对标高处，做到社会广泛认可；坚持导向性原则，务求正向激励引导，形成人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

相关市直部门（单位）、驻衡高校分管人才工作负责人及具体工作人员参加会议并发言，一致表示将严格按照会议要求扎实推进高层次人才认定工作。