3月1日，记者从市人社局获悉，针对当前劳动争议多元化、就业形势复杂化趋势，市人社局主动延伸服务触角，以构建和谐劳动关系、促进高质量充分就业为目标，创新开展“仲裁维权与就业帮扶”牵手行动。

人社部门将通过实施仲裁维权与就业帮扶促进机制，及时了解劳动者的就业状况，建立就业信息库、推送就业机构，至少推荐1-3次就业岗位机会；对有职业技能培训意愿的劳动者，主动向其推送补贴性职业技能培训政策，协助联系公共培训管理机构，全力为劳动者提供合适的技能培训，提升工作技能，促进尽快实现再就业。

通过实施仲裁维权与就业服务联动机制，充分发挥人社政策宣讲员、用工服务专办员、法律法规咨询员作用，不定期深入企业开展“仲裁+”就业、社保、工伤等热点政策宣讲活动，并通过人社门户网站、微信公众号、镇江就业创业抖音号等媒介开展政策宣讲，提高人社惠企利民政策的知晓度和覆盖面；当发现企业存在用工需求时，采取“帮办代办”等方式，深入现场了解企业特点、岗位需求、薪资待遇等信息，通过线上线下平台对外发布，及时跟进招录情况，帮助企业尽快填补用工缺口。

通过实施仲裁维权与就业保障融合机制，主动提供失业登记办理、创业指导服务、劳动维权咨询、快速调裁等“一站式”服务，构建24小时全天候、不打烊的“掌上零工市场”，推动人岗精准匹配、精准对接；主动对接就业小店、就业驿站等就业机构，为劳动者提供宣传预防、纠纷调解、法律指导等家门口就业劳动保障服务；对其中难以通过市场渠道实现就业的特别困难人员，推荐城乡公益性岗位进行安置，切实兜牢劳动者就业底线。

“通过开展仲裁维权与就业帮扶牵手行动，实现两项惠民举措的融合互促，充分维护劳动者的合法权益，助力劳动者尽快就业，同时帮助企业充分享受稳岗扩岗惠企政策红利，促进镇江经济社会高质量发展。”市人社局相关负责人表示。（张亚芳 古瑾）