今年以来，鄂托克前旗人力资源和社会保障局紧扣全旗“攻项目、优产业，抓落实、提效能”攻坚年工作主题，认真谋划人社领域重点工作，以铸牢中华民族共同体意识为主线，确定五项重点任务，实施“七大行动”，着力稳就业、保民生、促发展，全力以赴为经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　稳就业、强培训，集中精力“攻项目”

　　实施“就业扩容”行动。通过开展“四下基层暨人社政策进百企”活动，强化职称评聘、就业服务、电子合同签订等内容宣讲，盘点人社政策落实进度，组织召开“春风送暖”招聘会，为全旗各类企业特别是能源、化工、电力等重点企业提供优质用工保障。加快推进鄂前旗公共实训基地项目建设，联合职业院校、劳务公司等单位，围绕新能源、装备制造等产业重点，开展职业技能培训，提升社会服务发展水平。创新鄂前旗“零工市场”运营管理机制，探索开发“打零工”微信小程序，融合应用用工市场信息匹配、就业服务保障、零散用工人员权益保护等功能，全力实现“小市场”服务“大民生”。

　　育人才、重帮扶，围绕大局“优产业”

　　实施“人才引育提质”行动。探索实施“人才+项目”引才模式，聚焦全旗现代产业高层次、急需紧缺专业人才队伍建设要求，持续招引培育高端人才支撑区域产业转型发展。紧扣“四区建设”人才需求，加强与国家和自治区及有关省市地区科研院校、智力资源合作，推进“政产学研用”模式，探索形成可推广可复制的人才发展模式和经验。聚焦乡村振兴，继续开展人才“双百”行动，积极推进“旗—镇—村”三级乡土人才工作站体系建设，定期组织开展乡土人才培训，持续做好农牧民职称评聘工作，让“土专家”“田秀才”成为农村牧区发展的带头人。深入实施“马兰英才”“鄂前旗工匠”申报评选行动，创新方式做好职业技能大赛筹办工作，探索实施政校企一体化定制技能人才行动，抓好技能人才培养，支撑产业发展。

　　实施“驻村帮扶”行动。围绕全旗农牧业“十百千万亿”工程，在包联嘎查阿日勒嘎查探索“党支部＋合作社＋农牧户”的肉牛肉羊养殖模式，推进嘎查“大牧场”建设，积极改良肉牛、肉羊品种，通过“包牛包羊到户”的生产经营方式，推动嘎查集体经济纯收入突破25万元。

　　兜底线、促和谐，攻坚克难“抓落实”

　　实施“社保强基”行动。全面落实全旗经济工作会议提出的多维度办好民生实事工作任务，积极推进社保经办业务改革，稳妥开展企业职工基本养老保险全国统筹工作，规范个人养老金制度，落实社保业务“同审统办”、城乡居民基本养老保险基金提级管理改革任务，不断兜牢民生底线。贯彻实施新社会保险经办条例，持续推进城乡居民养老保险应保尽保，确保各项社会保险待遇按时足额发放。持续推动全民参保，全力推进社会保障卡应用，确保所有劳动者都能享受社会保险待遇，社保兜底功能持续增强。

　　实施“劳动者权益维护”行动。继续按照“5513”模式推进根治欠薪工作，进一步完善行业部门联合响应机制，发挥好专班作用，定期开展用工欠薪隐患排查。通过新建一批企业维权调解室，从源头上抓好工资支付，全力推动农牧民工工资由“治欠”向“防欠”转变，力争创建全市或全区劳动维权示范旗。

　　抓队伍、优环境，强化服务“提效能”

　　实施“服务质效提升年”行动。以“鄂前人社保障先锋”党建品牌矩阵为引领，以服务效能提升为抓手，引导人社系统党员干部强化理论学习、把准政治方向、严明组织纪律，担当尽责、笃行实干，找准服务民生的着力点，齐心协力推动各项事业行稳致远。

　　实施“人社服务快办”行动。深化“两优”服务，加快推进人社工作服务站建设，推动“综合柜员制”服务模式优化升级，延伸“综合柜员制”到乡镇一线。持续深化“多证合一”“证照分离”等改革，进一步优化审批流程、规范审批行为。全面推进“一窗受理、合并审查、一章审批、一站办结”审批模式，做到办事材料再精简、办理环节再优化、办理时限再压缩，为经济社会高质量发展营造良好环境。