乐至县委老干部局认真践行“有情怀、有感情、有担当、有服务”工作要求，严格从“政治、能力、作风、廉洁”等方面锻造新时代老干部工作队伍，切实为全县离退休老干部服好务、站好岗、尽好责。

把好“政治关”，筑牢忠诚本色。始终把政治建设放在首位，严格执行“三会一课”“组织生活会”等制度，在常学常新中加强政治修养、锤炼忠诚品格。组织开展参观红色教育基地、观看红色电影、重温入党誓词等主题党日活动，在学思践悟中坚定理想信念、筑牢思想根基。

把好“能力关”，增强干事亮色。建立“每周一课堂”“半月一研讨”“每月一总结”学习机制，围绕“能力要提升，我该懂什么”“工作要发展，我该干什么”等进行研讨；每月底召开专题会议复盘总结各自负责工作，对下月工作进行谋划安排，倒逼全体干部主动学习思考，加强调查研究，善于总结提炼，不断提升会学、会谋、会写、会讲、会干的新本领。

把好“作风关”，彰显担当成色。细化服务措施，深化“我为群众办实事”实践活动，及时准确掌握老干部具体情况。建立“三个一”结对联系帮扶机制，每名干部职工联系一批离退休干部、一个活动小组、一个党建片区，常态化开展走访慰问，适时指导党组织工作，开展形式多样的文体活动，做到日常有人联系、节日有人看望、困难有人帮助、工作有人指导、活动有人服务。

把好“廉洁关”，保持干净底色。开展党员干部“承诺践诺”主题活动，认真落实“谈心谈话”制度，定期与干部沟通思想，了解工作、学习、生活情况，帮助干部增添信心鼓足干劲。常态化开展学习党章党规、警示教育、参观廉政教育基地等活动，教育引导党员干部严格遵守党的纪律，筑牢思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，树立老干部工作者良好形象。