为持续推进为基层“减负增能”，培养造就一支高素质基层治理骨干队伍，参照《上海市基层治理骨干专项教育培训规划》，坚持贴近基层、支撑基层，倡导“一线讲给一线听”，2月28日，街道自治办条线指导老师就业委会换届改选工作为17名居委物业环境联络员开展培训。

培训中，指导老师从业委会换届改选工作流程、业委会换届改选工作中的公示公告类的示范文本等方面为居民区代表提供了专业的工作指导，并通过案例剖析对业委会换届改选工作中的痛点难点问题提出了合理建议。

培训会上，指导老师还特别指出老旧社区业委会换届改选最棘手的问题是选不出合适的候选人，新旧业委会之间存在相互推诿的情况，这都是阻碍换届工作的顺利开展的关键问题。因此，居民区在开展日常“四百”活动中，要做有心人，充分挖掘出肯干事、能干事的社区能人达人，为换届改选工作把好人选关。同时，还要进一步规范程序，按照时间节点及时张贴各类公示公告，严格执行相关信息公开制度，有效畅通居民诉求渠道，充分实现全过程人民民主。

会后，居民区联络员还就在业委会换届改选工作中遇到的问题与老师进行了交流和探讨。

本次培训旨在以学促干、以干践行，进一步加强居民区对业委会筹建工作的知识储备、规范操作和监督指导，为业委会换届改选工作的顺利进行提供有力的支持。下阶段，自治办将分批对居委联络员及业委会成员开展培训活动，进一步加强街道对业委会工作的日常指导和管理力度。