天长市人社局深入贯彻落实省市“新春第一会”精神，铆足干劲、争分夺秒、真抓实干，紧紧围绕“优化营商环境”这个头等大事，促就业、强人才、构建和谐劳动关系，全力助推全市“建设一流营商环境”，为天长民营经济高质量发展贡献力量。

“春风送岗”为开工稳产拼下“好开局”。举办龙年头场招聘会。一年之计在于春，为全力稳就业、保用工、促发展，新年假期首个工作日，天长市人社局举办2024年“春风行动”启动仪式暨企业用工招聘会，160家企业现场招聘，为社会提供机械制造、纺织服装、电子信息、食品加工等行业就业岗位10000多个。

精准施策为企业发展投下“定心丸”。坚持入企服务。常态化开展“进企业、解难题、优服务”活动，组织社保、工伤、监察、仲裁等专业人员深入企业一线进行普法宣传、政策解答、用工指导，全力构建和谐劳动关系。开展“春风行动”招聘会现场惠企政策解答、大通镇“欢乐庆元宵 生态大通行”普法志愿服务等活动。优化服务流程。推动灵活就业一件事、我要办理社会保险一件事、社保医保转移一件事、员工录用一件事，四个“一件事一次办”线上办理，全面开启“互联网+政务服务”，让“企业少跑路，数据多跑路”，为企业提供多样性、多渠道、便利化服务。落实惠企政策。持续落实人力资源优惠政策，实现社保、公安、民政、税务等数据共享，通过数据比对，采取免报直发的方式为企业发放用工补贴。拟对今年组织开展新录用人员岗前技能培训的3家企业，兑现企业职工岗位技能培训补贴28.96万元。

人才引育为民营经济注入“强动力”。加强产业工人队伍建设。通过开展职业技能培训及职业技能等级认定、职业技能竞赛等工作，加大培育高技能人才力度。推动全市新增技能人才713人，新增取得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书人才54人。启动博士后招引工作。与市委组织部、市经信局等部门加强信息共享对接，开展企业实地调研，摸排梳理拟设站企业名单，加强跟踪指导。建立在站博士后工作站台账，指导推动市已有的20家博士后科研工作站高效运转，为引进高层次人才，促进产学研用结合，助推民营经济高质量发展做好准备。