3月4日，县人社局组织召开2024年度全县人社工作暨人社系统党风廉政建设工作会议。各镇政府分管领导、政务(便民)服务中心主任及业务干部和县人社局全体干部职工共计100余人参加会议。

会议书面传达学习了二十届中央纪委三次全会和省市县纪委全会及全国、全省、全市人社工作会议精神，传达了县委、县政府主要领导对人社工作的批示，通报了全市2023年度人社重点工作评价情况，回顾总结2023年度全县人社工作并对2024年人社工作做出安排部署，会议还通报表扬了2023年度推动人社工作高质量发展中表现突出的先进集体、先进个人、优秀协管员和优秀信息员。

会议指出，2023年，在县委、县政府的坚强领导和上级主管部门的有力指导下，全县人社工作坚持稳中求进工作总基调，坚持“六个聚焦”，注重“六个着力”，创新开展“人社工作提质增效年”行动，持续深化系统行风建设，着力防范化解重大风险挑战，全力推进人社事业高质量发展，为“打造红色文化名城、建设绿色生态家园”和全面建设社会主义现代化幸福美好新高台贡献了人社力量、展现了人社担当。2024年，全县人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省市县经济工作会议及全国、全省、全市人社工作会议部署要求，统筹高质量发展和高水平安全，以“人社工作巩固提升年”活动为抓手，着力巩固提升就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，兜住、兜准、兜牢民生底线，认真履行全面从严治党主体责任，持续推动全县人社事业高质量发展，为中国式现代化高台实践作出新的更大贡献。

会议强调，要切实把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来，全面准确把握当前面临的形势任务，找准定位、主动应变、抢抓机遇，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移抓实抓细人社工作，努力实现人社事业更高质量、更有效率的发展。要坚持就业创业优先，多渠道抓实重点群体就业，着力提升就业服务水平，积极构建更高质量就业创业体系；要坚持社会保障在先，全面落实社保改革政策，着力提升社保经办服务能力，积极构建更可持续社会保障体系；要坚持人才人事为先，强化技能人才培养，规范事业单位人事管理，积极构建更具活力人才人事支撑体系；要坚持劳动维权预先，深入推进和谐劳动关系建设，着力提高治欠工作实效，积极构建更加和谐劳动关系治理体系；要坚持便民服务领先，注重服务质效，办事见行见效，积极构建更有效率人社服务体系；要坚持自身建设争先，坚持高质量党建引领，扎实推进党风廉政建设，积极构建更为全面综合工作体系。

会议要求，全县人社系统要进一步扛牢政治责任、强化使命担当，全面落实“抓思想共识聚合力、抓告知承诺减材料、抓服务快办提效能、抓调研走访补短板、抓练兵比武强素质、抓典型宣传树形象”的六抓举措，纠建并举、标本兼治，严字当头、实字托底，绵绵用力、久久为功，确保全面完成各项目标任务；要坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展纪律规矩教育，以刀刃向内的勇气和决心，治痛点、疏堵点、破难题，深入推进人社系统行风建设；全体干部职工要充分发扬主动担当精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，闻令而动、冲锋在前，践行实干精神，弘扬实干作风，鼓足实干劲头，团结奋进、攻坚克难，向组织和群众交一份满意的人社答卷。