山王镇坚持党建引领推动乡村人才振兴，以“三剂良方”教育引导年轻干部扎根、蹲苗、修枝，为年轻干部快速成长搭台引路、蓄力赋能。

一是以政治引领“强根”。结合党员冬春季轮训，聘请优秀专家学者、身边榜样，通过“理论授课+现场教学+真人分享”的等方式，为干部“充电打气”。印发《山王镇学习积分制管理办法》，线上依托学习强国、甜城先锋、威远组工等学习平台，让干部能力提升；线下打造党建书屋，每月以办公室为单位组织学习会，提升工作能力。

二是以实践锻炼“蹲苗”。制定《山王镇驻村（社区）管理办法》，结合“我为群众办实事”和“立足岗位做贡献”累计下派1000余人次参与防汛抗旱、撂荒地治理、矛盾纠纷化解等工作，解决党员群众“急难愁盼”问题100余件。以威煤陈列馆讲解为契机，推荐5名年轻干部通过参与现场解说、志愿服务等，培养“内江市百名能人走千村”宣讲干部1名，提高服务水平。

三是以从严管理“修枝”。建立完善年轻干部管理监督机制，制定《山王镇干部职工作风建设负面清单》，镇纪委定期组织年轻干部开展警示教育活动，进一步增强了年轻干部纪律规矩意识。完善《山王镇机关管理制度》，不定期对年轻干部考勤、值班等情况开展督查。严格落实谈心谈话制度，对其身上出现的“佛系思维”“躺平摆烂”“坐等提拔”等消极思想及时批评教育，筑牢思想防线。