金山卫镇深入贯彻落实习近平总书记对上海基层党建工作的重要指示精神，紧紧围绕全市组织部长会议明确的主攻方向和重点任务，在抓核心、强基础、盯关键中找准工作的切入点和着力点，不断强学习提素质、抓基层打基础、建队伍优结构，全力开创组织工作新局面。

深学细悟、凝心铸魂，抓好政治建设“核心”

坚决贯彻“坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”的要求，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量。

在走深走实上持续发力。巩固拓展主题教育成果，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题教育的好经验好做法，如“四联机制”“五学模式”等转化为长效机制，持久深化主题教育效能。因地制宜开展“茶馆微学堂”、宅基党课、送学上门、“两新”组团学等，营造浓厚的学习氛围。

在融会贯通上持续发力。将学习新思想与贯彻市委、区委、镇党委的部署有机结合、一体贯通。落实“千名党员进党校”主题教育培训三年计划，健全社区党校机制，持续优化调整师资队伍。深挖本土红色资源，以需定讲、按需配送，持续打造既有特色、又有深度的党员教育课程。

在笃信笃行上持续发力。理论学习最终要体现到实际行动和履职尽责中，围绕重点工作和特色亮点，组织开展“支部亮项”活动，丰富党建品牌内涵。持续深化“一个支部一件实事”，依托镇、村（居）各党群阵地常态化开展为群众办实事活动，切实把学习成果转换为实际行动。做实“双报到、双报告”制度，进一步充实“第二梯队”，切实巩固党员队伍基础底板。

强基固本、守正创新，夯实基层党建“基础”

聚焦“增强超大城市基层党组织政治功能和组织功能”的要求，以大抓党建推动组织优势转化为治理优势、发展优势。

建强组织促工作覆盖。组织开展“三型”党支部定级晋位评估、主题党日云观摩、支部台账月月查等，强化基层党组织战斗堡垒作用。持续深入推进“上海湾区”党群服务中心体系功能建设，落实准入与退出机制，以功能建设为切入点，突出特色、分片提升，释放功能性节点性党群阵地功效，着力构建更高品质、集约共享的“党群服务矩阵”。发挥农建村全国红色美丽村庄示范引领作用，拓展“红色+绿色”研学线路，推动红色文旅融合发展。

条块联动促转型发展。坚持区域命运共同体理念，深入推进“产业协调发展 安环协同治理”党建联建机制建设，联合上海石化、石化街道、独山港（镇）、碳谷绿湾“抱团建群”，通过健全“1+5+5”运行体系、开展“1+3”主题活动等，全力构建毗邻党建拓展示范区、产业集群发展新高地、一体化制度探索创新圈、同城化城市更新路线图、跨界多元治理共同体。

要素集成促治理创新。强化机制保障、协同联动，充分调动各类要素、各方力量向基层聚焦，进一步挖掘盘活资源，引导基层党组织以党群服务项目为抓手，广泛吸纳乡贤、能人、企业家、新业态新就业群体等多元力量，构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体。深化全要素赋能“微格治理”工作法，加大智慧平台应用场景的探索开发，打造“指尖生活圈”，全力实现党群服务精准供给。

选贤任能、培优建强，紧盯队伍建设“关键”

坚决贯彻“突出抓好领导班子和干部队伍建设”的要求，以队伍建设引领动能转换。

抓好机制实现硬支撑。坚持以正确选人用人导向引领干事创业方向，锻造堪当重任的中坚力量。着眼干部队伍长远建设和换届需要，有计划有步骤有重点对不同类别干部进行战略性储备，注重引进经济金融、城建规划、数字化等紧缺的专业型干部。持续优化年龄、专业、来源、经历结构，开展系统性梳理摸底，加大对“90后”，甚至“95后”优秀年轻干部选任力度，让“承重之才”脱颖而出。

建好平台载体强引擎。打造一体化干部培训基地，实施党组织书记“头雁计划”、优秀干部“登梯计划”、青年人才“薪火计划”，业务骨干“攻坚计划”，促进干部队伍提质增能。激发书记工作室的效能，开展“名书记”选树工作，形成“雁阵效应”，为基层治理提供坚强人才保障和智力支撑。