近年来，牛背山镇紧盯干部队伍建设，坚持重在平时、常抓不懈，通过强化政治历练、抓实专业培训、砥砺过硬本领，多措并举打造高素质专业化干部队伍。

聚焦思想引领，强化政治历练。坚持将提升干部政治素质摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的“必修课”“常修课”。组织干部职工深入学习党的二十大精神和省市县各级全会精神，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，围绕镇党委、镇政府中心工作，定期开展交流研讨、知识测试等培训班，大力发扬“脚上有土、心中有谱”的实干作风，全面奋起“二次创业”，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。截至目前，累计开展培训班12次，370人次参训，进一步夯实干部职工信仰之“基”、补足精神之“钙”。

聚焦日常管理，抓实能力提升。制定《牛背山镇干部管理实施办法》《牛背山镇绩效考评实施细则》等办法和细则，实现干部规范化管理、制度化管理、人性化管理。按照公开、公正、公平的原则，从“德、能、勤、绩”四方面入手，对干部职务职级晋升，绩效发放等进行考评和民主测评，对优秀的予以表彰奖励，对落后的予以批评教育。2022年至今，全镇职级晋升3人，优秀考评和表彰17人，向县级以上单位推荐跟班学习5人，有效增强干部责任意识，激发干事创业热情，提高为民服务的能力与水平。

聚焦实干担当，注重一线锻炼。牢固树立“能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线提拔”的鲜明导向，对年轻干部实行全面压担锻炼，引导他们“打硬仗”“扛重活”“啃硬骨”。积极选派8名优秀年轻干部到乡村振兴、项目建设、基层治理等重点岗位摔打磨炼，先后挑选13名精兵强将组建4个工作专班，充实到牛背山大开发大建设工作当中。建立年轻干部“一人一档”动态管理档案，以动态管理、实绩评价激发年轻干部积极性，促使年轻干部增强工作本领、磨砺优良作风。

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