为进一步贯彻落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，践行在提升城市治理现代化水平上善作善成的重要要求，芦台街道依托书记工作室，广泛开展交流研讨、学习培训、互比评优活动，集聚治理智慧、炼强“头雁”队伍、培育党建品牌，努力把书记工作室打造成基层善治的“妙锦囊”、干部人才的“孵化器”、服务群众的好平台。

一、群策群力拓思路?打造基层智囊团? ??

一是破解治理难题。定期展开专题研讨会，针对基层治理难题如拆违攻坚、环境治理、物业管理、居民矛盾调解等把脉问诊，党工委副书记、相关科室主任参与指导，优秀社区、村书记分享经验，一同开出治理“良方”，让各村居书记在“晾困难”“吐苦水”后找到解决方法。二是捋清工作思路。2月下旬，芦台街道依托书记工作室，召集33个社区、村书记，逐个汇报2024年基层治理年度工作计划，提出关于强化社区“造血”功能、优化网格治理模式、探索乡村振兴路径的新思路，进一步捋清工作重点，梳理可行性计划共48条。

二、薪火相承传经验?建强干部大学堂? ??

一是横向结对助“头雁”成长。将4-9人组成小组，让有经验丰富的老书记、五星社区书记和农村党务工作者、软弱涣散党组织书记结对，突出以老带新、薪火相传，加强交流研讨、实地走访，进一步增长才干、蓄势赋能，加快“头雁”成长。二是纵向帮带强储备力量。依托书记工作室培训新入职社区工作者、后备干部40人次，使其通过跟班学习的方式，快速转变角色、进入状态，汲取更多的治理经验，补强自身短板、弱项，做好“头雁”队伍的储备工作。

三、互比互看评典型?培育党建新品牌? ??

一是定期互比互看。各社区、村书记通过现场观摩、查阅档案等形式定期互查、互比、互评党的建设、党员管理、党建引领等重点工作，评出党建引领示范阵地，鼓励其他村居向“先进”看齐。二是建立“书记谈”工作机制。依据评选出的4个示范阵地，确定其社区、村书记为“书记谈”召集人，带领其余社区、村书记实地观摩阵地建设情况，介绍党建品牌创建思路、创建成效、宣传情况等。通过解剖单个典型，充分发挥其辐射带动作用，培养孕育更多党建品牌。

下一步，芦台街道书记工作室将继续提升基层治理能力，进一步发挥“头雁”引领作用，推动各项工作在“最后一公里”落实，为助推经济社会高质量发展提供坚强组织保证。