全县2023年度党委（党组）书记抓人才工作专项述职会议召开
| 所在地区： | 江西-抚州-金溪县 | 发布日期： | 2024年3月12日 |
3月7日，全县2023年度党委（党组）书记抓人才工作专项述职会议在行政中心四套班子会议室召开。县委书记张文贵主持会议并讲话，县委副书记、县长邹俊，县委常委、组织部长曾维东，副县长吴薇参加会议。
会上，各乡镇党委书记，县人社、科技、工业园区、工信等单位主要领导就抓人才工作逐一进行大会述职，其他单位进行书面述职。
张文贵认真听取现场述职并逐一进行点评。他指出，今年是新中国成立75周年，是推进和深化中国式现代化“大美金溪”的关键一年，做好今年人才工作责任重大、意义重大。各地各单位要聚才引智优生态，不断壮大才智涌动、活力迸发的人才声势，打造聚才留才的平台，厚植引才育才的沃土，优化用才管才的生态，让金溪成为各类人才首选高地，形成金溪成就人才、人才成就金溪的生动局面，为金溪翻身跨越提供坚强的人才保障。
就做好下一步全县人才工作，张文贵强调，要坚持党管人才，构建齐抓共管“新格局”。自觉扛牢“为党举才、为国选才”的使命担当，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才工作高质量发展优势；要以更大力度履行好“一把手”抓“第一资源”责任，树立强烈的人才工作意识。要坚持深化改革，激发人才发展“新活力”。充分发挥改革先导作用，勇于破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍；积极融入全国全省全市人才战略布局，抓好我县中长期人才发展规划的落实，围绕“三大产业集群”制定更加精准、更加务实的专项引才政策。要坚持以产聚才，打造产才融合“新高地”。紧紧围绕全县产业布局，持续开展重点企业专项引才、外出组团引才、“书记部长进校园”专场引才等活动；积极搭建创新创业平台，持续深化校地校企校校合作；深入实施“揭榜挂帅”“百名博士进百家企业”等行动，鼓励企业以项目形式与人才开展交流合作。要坚持用心用情，做优人才服务“新生态”。加大人才发展专项资金投入，加快推进乡镇人才公寓和县级人才公寓建设，积极推荐人才申报“省双千计划”“赣鄱俊才计划”等重点人才工程，助推人才事业发展；落实领导联系服务人才制度，优化人才服务范围，持续开展在外人才“六个一”活动，不断强化人才服务保障；要多形式、全方位宣传人才政策、人才工作和人才典型，挖掘宣传优秀人才先进事迹和人才工作经验做法，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围，打造“近悦远来”的人才生态。
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