随着法治建设的深入推进，行政执法体制改革成为提升治理体系和治理能力现代化的重要一环。龙陵县以其独特的“五个一”举措，在深化行政执法体制改革上取得了显著成效，提升了执法公信力、队伍战斗力，构建了规范高效的执法体系，为法治社会建设注入了新的活力。

“一个专班”推改革，提升改革组织力。龙陵县成立了由县委、县政府主要领导挂帅的改革试点工作领导机制和工作专班，形成了党政主要领导亲自抓、分管领导负责抓、相关部门合力抓、工作专班具体抓的责任体系。通过“专班化”领导，确保改革工作的高效推进；通过“项目化”推进，将改革任务细化到每一项具体工作，确保改革目标落地生根；通过“动态化”校准，及时调整改革方向，确保改革始终沿着正确的轨道前进。

“一套清单”明边界，提升执法公信力。龙陵县全面梳理了县级部门行政执法事项，形成了县级部门行政执法事项清单和乡镇行政执法事项清单，确保了职责边界的清晰明确。同时，建立了行政处罚事项清单，将基层高频执法事项纳入其中，统一由县综合行政执法局集中行使，实现了权责一致、衔接有序。

“一套机构”管执法，提升队伍战斗力。龙陵县整合优化了执法机构，构建了“综合行政执法队伍+专业执法队伍+乡镇执法队伍”的“1+5+10”执法框架。整合组建了县综合行政执法局，优化调整了专业执法队伍设置，充实加强了乡镇执法队伍，实现了执法力量的合理配置和高效协同。同时，加强执法人员的培训和素质提升，确保执法队伍的专业性和战斗力。

“一个平台”统调度，提升信息支撑力。龙陵县搭建了行政执法指挥调度平台，实现了对全县行政执法队伍的统一指挥、统一调度。通过平台实现了执法信息的实时共享、执法活动的实时监控和执法效能的实时评价，大大提升了执法效能和公信力。并在全县推行“大数据+指挥调度+执法队伍”智慧执法模式，利用智能监控摄像头、市民“随手拍”等科技手段，实现了对违法行为的快速发现和处置。

“一批制度”健机制，提升执法向心力。通过建立局队执法协调机制，理顺了县综合行政执法局与派驻大队的关系，确保执法力量统一调配；通过县乡执法协同机制，强化了各级执法队伍的联动配合，实现了高效运转；通过执法监督考核机制，激发执法人员积极性，提高了执法质效。对执法过程中的不当行为进行严肃查处，保障了人民群众的合法权益。

下一步，龙陵县将继续深化行政执法体制改革，加强执法队伍建设和管理，提升执法能力和水平，为构建法治社会、推动基层治理体系和治理能力现代化建设作出更大的贡献。

供稿/龙陵县委编办