国网昆山市供电公司“知识π”青年学习社以“集合知识、派送知识”为理念，围绕“思想融合、专业融合、实践融合”三个方向，提升青年核心学习能力和专业技能水平，形成一片有力量、有理想、有信念的青年树林。

思想融合，转变“单向管理”模式。一是从思想建设出发，将党的创新理论等育人元素融入青年人才培养。二是从作风建设出发，编制青年思想动态调研问卷，开展党委书记倾听“青”声青年座谈会，放大思想凝聚效应。

专业融合，转变“条线分割”模式。一是打破内部壁垒，5个团支部开展跨专业知识技能融合专题分享课程20余次，对部门内其他专业知识进行延伸学习。二是打破外部壁垒，成立青年柔性团队，围绕公司数字化转型中的各专业壁垒攻坚克难，助力公司入选全省县域唯一国网公司数字化综合示范单位。

实践融合，转变“理论授课”模式。一是坚持请进来，邀请专家学者做客知识π开展讲座，激发青年员工创新思维。二是坚持走出去，联合省送变电中心实施人才双向培养机制，组织20余位青年赴南京学习电缆专业技能；联合昆山团市委等8家团委成立e起加油青年联盟，为新业态新就业青年群体提供服务。