为发挥党员先锋模范作用，有效破解基层社区治理难题，做好服务居民群众的“最后一米”，南湖街道二二八社区党委紧紧围绕“强基、聚力、领航”要求，做有温度的党建，聚焦解决居民“急难愁盼”，创新推出了“红管家”基层治理党建品牌。 　　在组织建设方面，改变传统的社区“单打独斗”治理方式，联合市体育局、区住建局、辖区派出所、力旺楼宇等20个互联互动党组织、物业管理行业党组织、小区党组织、楼宇党组织、驻街单位党组织，组建“红管家”党建服务队，吸纳300余名在职党员成为“红管家”进社区为居民服务，形成了“多个组织进驻、一个党委调度”的社区治理新格局。 　　优化服务队伍，社区党委与各职能、行业党组织签订共建协议、颁发聘书，调动整合多方阵地、设施、人才、物资等资源。根据“红管家”的职能、能力特长进行分类，优化“红管家”服务名片，实现“红管家”实时在册管理。按照讲政治、有思想、有热情、有能力的“一讲三有”标准，结合社区网格片区，推动党员“红管家”社区网格全覆盖，组建“红管家”服务队，下沉至13个网格，145个楼栋，当好居民身边的“信息收集员”“矛盾调解员”“便民事项代办员”，打通服务群众的“最后一米”。 　　常态化开展“党员红管家 幸福送万家”活动，逐步健全“居民点单、党委派单、管家接单”的“三单”服务机制。居民可以根据具体需求点单，社区党委接单后按需精准派单，“红管家”接单后进小区为居民提供服务。接单完成后，由居民对“红管家”进行评单，这种方式提高了居民的幸福感和满意度，也进一步增强了党员的荣誉感和使命感。 　　为进一步拓展“红管家”的应用，接下来，南湖街道二二八社区党委将探索开发推广“红管家”线上点单平台，让居民可以第一时间通过更快速更便捷的方式反映诉求，激发社区治理新活力。