丰泽区委巡察机构：加强队伍建设 淬炼巡察尖兵
| 所在地区： | 福建-泉州-丰泽区 | 发布日期： | 2024年4月1日 |
建设快讯正文
区委巡察机构不断探索和完善巡察干部培养举措，坚持把巡察岗位作为培养干部、发现人才、锤炼素养的重要平台，在“铸魂、赋能、提质”上下足功夫，切实打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察铁军。
强化理论武装，全方位“铸魂”。把学习宣传贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》作为当前重要政治任务，通过原原本本学、新旧对照学、深入思考学、结合实际学等多种方式抓好深入解读和学习研讨。日前，区纪委常委会召开扩大会议传达学习《条例》精神，区委巡察工作领导小组成员为第七轮巡察组全体成员、被巡察单位开展《条例》解读辅导，各巡察组开展组内学习研讨会，推动干部真正内化于心、外化于行。
加强组织建设，高质量“赋能”。坚持以党建为引领，持续深化“巡察工作+临时党支部”模式，通过集中领学、说廉促学等方式，把设立巡察组临时党支部作为加强党的全面领导和推进党的建设的重要举措，充分发挥临时党支部思想教育和战斗堡垒作用，坚定不移推动巡察工作高质量发展。六届区委以来共成立16个临时党支部，开展“清源讲堂”“青年说”等活动10余场，有效实现对90余名抽调巡察党员干部的动态教育、管理和监督。
搭建激励平台，深层次“提质”。坚持“严进优出”，动态管理区委巡察人才库，将新提任的领导干部、优秀年轻干部、业务骨干等分类纳入，不断充实巡察力量，目前在库251人。出台抽调巡察干部考评办法和激励机制，实行“办组双重监管”模式，将考评结果与各类考核项目挂钩，作为提拔使用重要参考。机制实行以来，累计推荐27名抽调巡察干部为季度优秀等次，16个派出单位在年度区级绩效考评中加分。
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