就业“乘春风”，奋战“开门红”。2024年一季度，宁河区人社局认真学习贯彻习近平总书记在天津考察时重要讲话精神，聚焦“在提升城市治理现代化水平上善作善成”重要要求，以全力推动高质量充分就业为抓手，早谋划早起步，全力打好就业“组合拳”，全区实现城镇新增就业1598人，完成全年目标任务的26.63%，同比2023年增长3.1%，实现就业工作首季度“开门红”。

一是“一线”调研稳用工。牢固树立“想就业，找人社”服务理念，聚焦重大工程、重点项目，局班子成员落实“四下基层”工作要求，带头深入走访调研摸排用工需求企业30余家，并通过企业填写用工需求调查问卷等形式了解企业用工情况，对用工需求较大的企业，列入重点服务企业名录，主动对接，靠前服务。同时，坚持线上线下持续开展稳岗支持和扩岗激励政策和经办流程的宣传解读，支持企业稳岗扩岗，对符合条件吸纳重点群体就业的企业，运用“直补快办”模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，确保人社惠企政策应享尽享、速享即享。一季度，25家用人单位享受一揽子人社领域补贴政策75万余元。

二是“双线”发力保就业。通过组织线上线下宣讲会、招聘会等方式，广泛推动就业政策进企业、进园区，就业岗位进校园、进社区(村)，在提升就业政策知晓度的同时为广大求职者推送精准的岗位信息，积极推进公共就业服务全覆盖，努力提高就业服务便利化、精准化，加快岗位信息更新频率，加强岗位信息智能匹配、精准推送。分领域分层次密集组织“春风行动专场招聘会”、“公共就业服务进校园”、“津冀联合大型招聘会”、“女性专场招聘会”等公共就业服务活动，向各类市场主体和劳动者提供免费公共就业服务，做强做优“乐业宁河”工作品牌。一季度，组织开展线上线下专项招聘对接活动17场次，参会企业587家次，归集用工岗位11523个。

三是“多线”并举提质效。主动融入京津冀协同发展战略，联合河北省唐山市人社部门同向发力，积极推动建立开放、有序的公共就业服务体系，整合线上线下招聘平台，共同发布招聘信息、提供就业服务，推动人力资源在京津冀地区高效有序流动。一季度，联合河北省唐山市人社部门举办线上线下招聘会3场次，参会企业296家，提供岗位信息6410个，进场求职人数达到8000余人次，1500余人次达成就业意向。持续深化东西部劳务协作，定期分析研判形势，研究解决问题，联合对口帮扶地区举办专场招聘会1次，区内12家优质用工参会企业提供岗位599个。同时，通过人社部发布的就业在线程序与西藏贡觉县人社局、榆中县人社局进行线上签约，完成建立劳务对接，实现了实时通过网络平台向对接地定向发布职位，推动三地经济社会协同发展。