近年来，威远县立足“党建+商圈”的深度融合，以多元共治为手段，擦亮城西商圈党建品牌，以“两新”党组织和企业工会为抓手，搭建全新的沟通交流平台，以阵地建设服务为中心，筑牢商圈企业、商铺、群众参与的和谐劳动关系。

一、建机制，促长效。以党建引领为核心，成立威远县城西商圈党委，下设党支部6个，划分6个网格；以多元共商为抓手，召开党建联席会议5次，共商解决企业难题12个。以多元共治为手段，打造企业、商铺、群众参与的协商协调机制，有效凝聚商圈合力，开创和谐劳动关系新局面。

二、搭平台，促发展。围绕构建和谐劳动关系主线，激活党建动能，紧盯阵地建设，依托商圈党群服务中心阵地，着力打造服务企业和职工的“政策宣传站、信息收集站、维权服务站”，积极开展劳动争议调解工作、劳动法律法规宣讲活动；建设商圈公共法律服务工作站1个，掌握企业诉求15条，调解企业矛盾纠纷5次，积极提供高效便捷维权服务，营造良好的商圈和谐劳动关系氛围。

三、强服务，提效能。以党建引领劳动关系，建立“商圈党委+商圈网格+商圈企业”问题收集反馈机制，对接企业用工需求48条，依托阵地中心，拓渠道、送政策，不定期开展就业政策宣传、企业直播带岗等就业创业服务活动，为商圈就业群体提供就业创业、社会保险等咨询业务，提升和谐劳动关系治理效能。