4月7日，中华全国总工会官网及工人日报客户端权威发布全国工会重点工作创新案例（2024年第2期），广东省有6个案例入选，其中县总工会的案例《广东韶关新丰县总工会聚焦工会职工法律援助维护职工合法权益》上榜，入选参与劳动争议调解和职工法律援助类别的创新案例。

　　据悉，为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，中华全国总工会定期分领域发布全国工会重点工作创新案例。内容涉及思想政治引领、宣传传播、劳动和技能竞赛、发挥劳模工匠作用、产业工人队伍建设改革、“四技”“五小”“两比”、新就业形态劳动者、维护职工权益、工会服务职工、基层工会建设、构建和谐劳动关系、参与劳动争议调解和职工法律援助、劳动法律监督“一函两书”、智慧工会建设、女职工工作等15个类别。

　　经过层层申报和逐级审核，广东省选送的《广东省总工会选树产业工人思想政治工作示范点让宣传教育阵地焕发新活力》《广东广州市总工会强化数据支撑聚焦三大重点 高质量编制集体协商参考信息》《广东汕头市总工会构建“工会+”平台推动劳动争议多元化解》《广东韶关新丰县总工会聚焦工会职工法律援助维护职工合法权益》《广东广州海珠区“工会数字人”进驻园区服务职工》《广东广州市总工会发布“最美女职工首席关爱官”案例提升基层女职委工作水平》6个案例分别入选思想政治引领、维护职工权益、参与劳动争议调解和职工法律援助、智慧工会建设、女职工工作类别的工会重点工作创新案例。

　　近年来，县总工会立足维权服务基本职责，通过搭建法律服务平台、畅通职工维权渠道、建强法律服务队伍、创新法律服务手段等多种方式，积极参与劳动领域风险排查和劳动争议纠纷预防调处。2021年以来，县总工会协调处理劳动争议案件58件，涉及职工415人次，为职工挽回经济损失626.4万元，在维护职工队伍整体稳定、推动构建和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。