“多亏了你们的帮助，让我找到了称心的工作。”日前，已入职江西吉安创德精密电子有限公司的盛海艳来到江西省吉安市吉州区就业之家对帮助她的工作人员表示感谢。

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就业是最基本的民生。2024年以来，吉州区按照“数字化+市场化”“平台打造+触角延伸”的思路，全面推进“5+2就业之家”建设，构建区、镇（街道）、村（社区）三级就业创业服务网络。截至目前，已建设就业之家132个，实现全覆盖，让群众实现高质量充分就业。

梯度建设，打造一体化就业服务平台。该区立足园区，辐射周边，将原有吉州区就业创业综合体升级打造中枢性、支撑性就业之家，集聚信息、集中功能、集成服务，为企业和劳动者提供综合性一站式公共就业服务。在街道散工、灵活就业人员集中区，升级改造建设“一站式”零工之家；镇（街道）、村（社区）重点依托便民服务中心和人员聚集度较高的社区党群服务中心，重点提供求职招聘、就业帮扶等服务，促进劳动力供需匹配，帮助困难群体就业。在吉安理工技工学校、吉安六中两所学校建设就业之家，校内面对面提供公共就业服务。重点打造“就业之家+就业广场+就业商圈”就业生态圈，利用露天招聘岗位公示栏和LED屏及时发布最新的招聘信息，拓展就业之家平台载体、增强宣传渠道和辐射面。

数字赋能，信息化助力人岗高效对接。该区聚焦需求端，充分发挥社区“网格”管理优势，加强劳动力资源调查、就业信息摸排和就业岗位推荐，依托省级公共就业信息体系和市级“吉岗即聘”平台，建立求职登记和用工需求信息库，动态收集更新求职人员和用工单位信息。目前，已在“吉岗即聘”平台录入4.7万余条人员信息，零就业家庭动态归零，就业援助1万余人。此外，在供给端持续发力，充分利用“江西就业之家”小程序、吉州就业、吉安市人事人才网及时发布就业、招聘、培训、见习等服务信息，建立就业登记群和企业微信群，充实劳动力就业数据库，全力做好就业服务工作。各级就业之家在“江西就业之家”“吉岗即聘”平台累计发布近万条岗位信息。

机制保障，多层面落实工作保障措施。该区充实人员力量，通过招聘服务专岗、公益性岗位等方式，充实全区各级公共就业服务力量，进一步充实基层公共就业服务工作队伍，并开展各种形式的业务培训，打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的就业队伍。完善经费保障机制，该区财政拿出专门预算经费，保障“5+2就业之家”经费支出，确保就业之家正常运行。同时，建立工作考核机制，将“5+2就业之家”工作内容纳入镇（街道）年度考核范畴，做到责任硬化、任务量化、指标细化，实行“月通报、季总结、年考核”，定期逐项对账盘点，对工作不落实或落实不力的，及时约谈或通报批评。

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