本站消息 “今天，我的授课题目是《质量安全管理十条红线》，主要结合我的岗位风险与大家共同进行业务交流，增强大家在日常监督工作中的精准性和实效性……”近日，在中铁十五局地下工程有限公司纪委每周五开展的“纪检周课”微课堂上，“人人上讲台-业务知识共享”新增授课板块首期开讲。这是该公司纪委以中国铁建项目精细化管理具体要求为抓手，推进纪检干部队伍建设专业化的生动实践。

教育培训精细化，提高纪检干部专业素质。该公司纪委以周周学为“着力点”，聚焦专兼纪检监督业务难点问题，结合实际开展“短平快”纪检周课。专职纪检干部以学法规、明程序、谈技巧等为主，兼职基层纪检人员在学习党纪国法企规的基础上，创新开设“人人上讲台-业务知识共享”授课板块，授课内容涵盖了项目7个部室涉及的70余项制度办法和部门风险点，带动兼职纪检干部台前“研”、台上“讲”、台下“用”。在工程项目职能监督中，充分发挥“探照灯”和“显微镜”作用。业务培训力求便于操作运用，助推纪检干部队伍素质能力全面提升。

制度建设精细化，保障纪检干部队伍建设。制度的落实关键在于有一支高素质的人才队伍，要实现企业精细化管理，人才支撑不能缺位。2024年以来，该公司纪委强化顶层设计和整体统筹，针对规章制度在运行中存在的问题，重新修订《公司片区纪检专员工作管理办法》。同时，他们调整公司工程项目纪检监督片区划分，确保各项制度办法实用、管用，从而构建起了各项制度间互相支撑、有机衔接、内在协调、彼此配套的体系。

监督责任精细化，推动纪检干部工作质效。该公司纪委紧扣工程项目纪检监督工作主线，建立健全大监督工作制度机制。他们将“项目纪检监督”纳入“大监督”的监督体系形成合力，督促推动纪委监督、职能监督、工程项目纪检监督、职工民主监督“四位一体”的“大监督”格局，加大“强”的力度，强化“控”的意识，做好横向协同，抓好纵向贯通，提升监督工作整体质效。

为深刻践行中国铁建“三化”理念，推动“四链”融合，落实“五线”要求，下一步，该公司纪委将以纪检干部人才队伍建设“小切口”入手，做好工程项目纪检监督“大文章”，同时将牢牢抓住纪委“监督的再监督”这个基本职责、第一职责，精准监督、创新监督，以精细化监督推进精细化管理，全面提升监督质效。

（中铁十五局地下工程公司纪委办公室）