近年来，吕巷镇白漾村党总支坚持以党建为引领，深入推进各项事业向好发展，坚持不懈抓基层打基础，以老干部、老党员教育工作为切入口，持续在老干部、老党员作用发挥上聚力，以“抓学习教育、抓管理质效、抓服务提升”为着力点，着力推动老干部、老党员积极作为、奋发有为、担当善为。

抓学习教育 着力拓展老干部积极作为的“深度”

紧扣工作实际，根据不同老干部、老党员群体特点，制定有针对性的学习内容，系好“政治思想扣子”。

上好思想引领基础课。科学制定《老干部、老党员教育培训工作计划》，结合“三会一课”、主题党日等常态化开展学习教育培训，截至至今，举办集中培训班4期，培训老干部、老党员803人。

上好灵活有效“指尖课”。主动利用新媒体加强线上教学，延伸学习“触角”，利用共产党员网、学习强国、党建吕巷等平台，及时推送政策理论、视频资料等内容，从“云端”到“指尖”，让老干部、老党员随时学、常态学、跟进学。

上好提质增效“实践课”。以白漾村党群服务中心、“巷邻坊”党群服务点为载体，将老干部、老党员学习教育从会议室搬到公园、庭院、田间地头，便于就近学，随时说，累计搭建“微党课”学习阵地5个。截至目前，组织开设“公园课堂”6次、“庭院课堂”3次、“田间课堂”8次，覆盖330余人次。

抓管理质效 着力提升老干部奋发有为的“精度”

为激发广大老干部、老党员干事创业积极性，通过亮身份做表率、公开践诺等进一步增强带头意识，助推作用发挥。

分类建台账。按照年老体弱、困难、流动等分类建立管理台账，对全村209名老干部、老党员全面摸底，实施分类管理。

奋力搭平台。凝聚乡贤力量，依托产业资源优势，成立乡村振兴促进会，为推进乡村基层治理、实施乡村振兴战略贡献力量；科学合理设置政策宣传岗、扶贫帮困岗、民意收集岗等，为其发挥作用搭建平台，引导广大老干部、老党员做贡献。

持续筑氛围。通过组建党员先锋队，结合“党员干部承诺+积分管理+民主评议”的方式，科学设置考评分值，为党支部管理定标尺明方向，在村内营造比学赶超、主动作为的良好氛围。

抓服务提升 着力增添老干部担当善为的“温度”

为不断提升老干部、老党员幸福感、获得感，白漾村多措并举做好关爱服务工作，消除生活上的后顾之忧，激发广大老干部、老党员干事创业激情。

关心关爱巧解难题。通过座谈交流、入户走访等多种形式开展谈心谈话，了解思想动态，征求意见建议，倾听诉求，帮助解决实际困难，帮助党员解决揪心事、烦心事25余件。每年组织开展一次免费健康体检活动，让他们在自家门口就能享受到优质的医疗服务。春节、重阳等重要时间节点，累计走访慰问老干部、老党员136户。

完善激励奖励机制。将优秀共产党员、优秀党务工作者等各项荣誉评选与老干部、老党员作用发挥情况结合起来，倡导党员干部把党徽戴起来、把身份亮出来、把责任扛起来，切实增强荣誉感、认同感和获得感。

丰富作用发挥载体。组织以老干部、老党员种养植户、“田秀才”“土专家”为主力军的农业、水果技术志愿服务队，帮助解决农作物和水果种植、管护等难题10个；并组织老干部、老党员常态化开展环境卫生整治、移风易俗宣传、反诈宣传等志愿服务活动30余次，在白漾村成功创建“上海市乡村振兴示范村”的进程中充分发挥“银领”力量。