为持续深化新时代萧山产业工人队伍建设改革，全面加强高素养劳动者队伍建设，积极拓宽技能人才职业发展通道，构建一支与萧山经济社会高质量发展相适应的知识型、技能型、创新型新时代技能人才队伍，日前，区总工会出台了2024年度新时代技能人才奖励政策，对晋级为高级工及以上技能等级人员给予一次性奖励。

本次奖励时间期限内，每人仅限享受一次奖励，按取得职业资格证书（职业技能等级证书）所享受的最高标准办理。奖励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；晋级为技师及以上职业资格证书（职业技能等级证书），且证书发证时间为2022年12月1日至2024年11月30日。

奖励职业（工种）范围为，按规定由浙江省各级人力社保部门或经浙江省各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。

按照规定，晋级技师的，每人奖励600元；晋级高级技师的，每人奖励800元；晋级特级技师的，每人奖励1000元；晋级首席技师的，每人奖励1500元。市总工会按标准发放技能人才奖励，区总工会配套发放同等金额的奖励。

高级工技能等级人员奖励政策的奖励对象需同时符合以下条件：萧山区所属工会实名认证会员；晋级为高级工职业资格证书（职业技能等级证书），且证书发证时间为2023年12月1日至2024年11月30日。

高级工技能等级人员奖励职业（工种）范围为，按规定由杭州市各级人力社保部门或经杭州市各级人力社保部门备案的，具有从事技能人员职业资格评价、技能等级认定的机构所颁发证书的职业（工种）。晋级高级工的，每人奖励500元，由区总工会按标准发放技能人才奖励。

职工个人可网上申报或由基层工会代职工申领。区总工会经济服务部对相关资料真实性进行审核确认，统一核发奖励费用。奖励费用直接汇入申报个人银行卡，并短信通知。

据了解，萧山区新时代技能人才奖励申报时间为：2024年5月1日—12月1日。个人申报可使用“杭工e家”App进行申报，申报人姓名、证书持有人姓名、银行卡户名三者应完全一致。（刘殿君 漏鑫瑞）