集团人力资源部到雄安工程公司召开职级晋升标准宣贯会议
| 所在地区: | 山西-- | 发布日期: | 2024年5月6日 |
建设快讯正文
为全面贯彻落实集团薪酬管理和全员绩效的改革工作,深刻理解薪酬制度改革的内涵和实质。4月8日,集团人力资源部到雄安工程公司召开职级晋升标准宣贯会议,全体职工以“现场+视频”的方式参会。
会上,集团人力资源部李楠从职级晋升的实施背景、实施目标、结构框架、具体内容和工作要求等方面,结合具体岗位,对制度进行了详细地解读。人力资源部副部长司建敏强调,大家要充分认识到职级晋升的重要意义,对具体条款内容,积极与人力资源部沟通,使得制度更符合员工实际情况,助力山西安装集团高质量发展。会后,人力资源部逐一与工程公司各部门员工进行了沟通交流。
职级晋升标准的制定,为不断提高队伍的专业水平和职业能力提供了动力、指明了方向。雄安工程公司将统筹推进,全面做好职级晋升的组织实施,正确对待、准确把握工作要求,为雄安工程公司高标准高质量发展提供有力保障。
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