一是搭建即时互动的高效平台。通过市人力资源市场微信视频号常态化开展直播带岗活动，不断丰富直播页面的岗位推介、简历投递等栏目功能，将政策咨询、职业指导、创业服务等也纳入直播服务范围，并持续加强与前程无忧、智联招聘等直播平台的合作，扩大“直播带岗”系列活动影响力。二是打响精准匹配的直播品牌。充分利用“才聚江阴”系列活动，现场搭建引才直播间，市人社局长、市委组织部领导等化身主播，现场宣讲我市青年人才引进等政策；开展“名企优岗”直播带岗系列活动，先后组织海澜集团、双良集团等30家重点用工企业HR走进直播间荐岗引才，同步带领求职者“云参观”企业，实现“沉浸式”招聘；推出“澄E好岗·链动就业”直播招聘系列，今年来，共开展直播10场，累计观看人次超10万。三是培育专业过硬的技能人才。推进直播带岗主播的社会化培训，将“直播带岗主播”作为一个产业来引导孵化。主动与新媒体企业合作，共同开发培训课程及教材，从电商主播、人社系统工作人员等群体中培育直播带岗主播。并针对企业HR推出直播配套培训，提升用人单位HR的专业能力，拓宽、丰富全市引才网络，不断提升城市引才形象。