图片附件

近日，宝应法院召开新闻发布会，通报劳动争议案件审判工作情况，并发布典型案例。部分人大代表、企业代表及市县媒体代表应邀参加。

发布会上，宝应法院相关负责人从分布行业领域较广、争议诉求多样化等方面介绍了劳动争议案件的特点，分析了劳动争议案件中反映出的主要问题，以及法院针对劳动争议纠纷化解的主要做法，并发布了四则劳动争议典型案例。

近年来，宝应法院积极应对劳动争议案件的新变化，着眼于更好服务全县经济社会发展，平衡保障劳动者与企业合法权益，坚持和发展新时代“枫桥经验”，努力把劳动争议纠纷化解在基层，推动构建和谐稳定劳动关系，为营造法治化营商环境贡献司法力量。2023年以来，宝应法院累计受理劳动争议（含追索劳动报酬）案件152件，审结135件。

县法院表示，下一步将继续加强司法服务保障，积极帮助企业强化合规意识，提高企业用工管理法治化水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化劳动争议多元处理机制，强化风险防控，探索源头治理，加强多元化解，及时将劳动争议化解在基层、消除在萌芽，全力构建更加和谐稳定的劳动关系。