近年来，广西崇左市扶绥县聚焦服务高质量发展，以“强县讲堂”为抓手，分层次分领域、全覆盖多形式开展精准化、专业化、实战化干部教育培训，不断提升党员干部谋事、干事、成事能力，努力培养造就堪当重任的高素质专业化干部队伍。

“差异式”培训，量体裁衣补短板。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，推行“按单点菜、按需授课”，根据不同班次、不同对象配置合理化、差异化授课清单，拓展学员想学、岗位所需、实践要用的课程内容。既要上好“必修课”，学好政策理论；也要开好“小班课”，学好业务知识，全面提升干部能力素质。今年以来已围绕贯彻新发展理念、推动乡村振兴、优化营商环境等重要内容开展培训班11期，培训2950人次。

“本土式”授课，现身教学接地气。聚力打造“强县讲师团”，将县处级领导、县直单位“一把手”、乡镇党政主要领导、本地企业家、一线专业技术人员等纳入讲师团，充分发挥其县情民情熟、政策把握准、视野思路清、实践经验足等各方面优势，让懂政策的人讲政策、搞经济的人讲经济、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。今年以来已有25名讲师上台现身授课，有效为基层干部培训破解工学矛盾，持续提高干部教育培训质效。

“实战式”拉练，一线淬炼促成长。着力构建实践检验培训课程体系，把课堂上“学没学懂、悟没悟透”和工作中“会不会用、用没用好”作为检验干部教育实效的标准，进一步延展培训实践“后半篇文章”。常态化实施“岗位大练兵”培育计划，今年以来，已选派3批93名干部到重大项目一线、发展一线、重要行业部门挂职锻炼，切实把学习成果转化为服务群众、推动发展的能力，让干部在学以致用中成长成才。

“下一步，我县将持续分层级分领域分专题开展“强县讲堂”系列培训，破解党员干部思想认识、贯彻执行、终端见效的“三个打折扣”现象，持续增强说了就干、干就干好、干就干成的能力，为强县赋能，让人人都能。”县委组织部相关负责同志表示。

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