滨城时报2024年5月8日（第01版）报道：

记者：部队的经历给您现在的管理工作带来哪些启示？

路俊玉：我出生于农村，后来在部队当过战士、军校学员、后勤干部。小时候，农村的生活条件不太好，高中住校也需要事事精打细算，但农村的生活培养了我朴实耐劳的性格。到部队后，必须敢打敢拼，也养成了我遇到问题不退缩、勇往直前的性格。我学的是后勤专业，也在后勤部门工作，在后勤管理上必须事事精打细算，把所学的知识运用到工作当中。但实际上，我不认为我有管理天赋，我能做的就是对人真诚、对事执着。当然，我们的团队都是如此，大家都非常厚道诚实，上下一心，拧成一股绳，遇到困难不退缩，遇到问题不绕道走，所以才赢得了客户的认可。

记者：无论是物业还是餐饮，都是劳动密集型行业，您在部队的时候学到的是整齐划一、有令必行，可是物业和餐饮从业人员庞杂，如何让团队跟上企业发展的速度？

路俊玉：这就是我们一直强调的“公司学校化”。我们公司有健全的党组织，有大批复转军人和基层骨干，都能起到模范带头作用。

我们从事的是劳动密集型行业，工作模块多、从业人员层次不一。为此，公司培训部门建立了三级培训制度：入职员工培训、项目经理每周组织培训、公司每月两次组织作业指导大培训。通过三级培训，反复检查，解决项目中可能出现的问题。长此以往，从业人员的知识体系得到及时更新，服务能力能够及时提升，与企业同步成长。

另外，金玉物业有着团结友爱的工作氛围，建立了非常友好和谐的关系，我们专门为退役军人、共产党员发放补贴，在企业内形成了很强的凝聚力。公司也会持续开展“爱公司、爱岗位、爱员工”主题实践教育活动，所有员工在一起形成了一个团结的团队。