（一）注重加强党性锤炼。充分运用革命老区红色教育资源，积极组织优秀年轻干部重温入党誓词、接受革命传统教育，增强对党的光辉历史和伟大事业的认识，激发爱党爱国热情，进一步打牢理想信念根基。开展党性、党风和党纪教育12次，增强了年轻干部的全局意识和责任感、使命感，充分结合选派、乡村振兴等工作，广泛开展与困难群众结对结亲活动6次，不断增强了年轻干部宗旨意识和群众观念。

（二）注重加强专题培训。除在党校、行政学院举办各类年轻干部培训班外，积极按照“走出去”和“请进来”的思路，采取联合办班、跟班等形式选送年轻干部到部门、专业学校培训。截至目前，年轻干部先后外出培训6次，邀请2名党校老师到石坝乡授课1次。在培训内容上，针对年轻干部的特点，结合全乡经济社会发展的实际，坚持务实管用的原则，科学设置，不断丰富，增强培训的针对性和实效性，真正使年轻干部学有所得、学有所用。

（三）注重加强实践磨炼。积极鼓励优秀年轻干部到基层一线蹲蹲苗、壮筋骨，经风雨、练本领。截至目前，20名优秀年轻干部分别到村锻炼一月不等。同时，选派5名年轻干部参与中心工作、重点项目建设、突发事件处理等重大任务。积极引导年轻干部多经历一些大事、急事、难事，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

（四）注重加强多岗位锻炼。坚持必要台阶、递进式历练，对经历单一的年轻干部，加强岗位轮换，增强多岗实践工作经验。制定出台了《石坝乡年轻干部交流轮岗暂行办法》,规定年轻干部原则上每季度年开展一轮岗次。近日，首次采取乡村联动、跨区域、跨专业的方式，在全乡开展了1次干部交流轮岗活动。