今年以来，祁县县委组织部聚焦教育有深度、管理有制度、培养有温度、定矩有刻度，开展部风、部业、部魂、部规建设，持续深化模范机关和过硬队伍建设，全面提升组工干部思想素质、文化素质、能力素质。

政治引领，打造“忠诚组工”。旗帜鲜明地把党的政治建设贯穿自身建设的全过程各方面，高标准落实“第一议题”制度，通过月度会议重点学、支部大会专题学、现场教学实践学、组工干部自行学等“四学模式”深入学习。进一步创新和丰富党组织活动，认真落实“三会一课”等制度，先后组织了红色革命传统教育等形式多样的主题党日活动。

以学促干，打造“精专组工”。持续做好干部“传帮带”工作，每月举办两期“组工讲坛”，通过班子成员“讲政策”促“知”、资深科长“讲业务”促“学”、年轻干部“讲实务”促“行”，推动干部主动学习、钻研业务。持续创新工作思路、改进工作方法，通过周报制度及月度工作台账，推进重点工作及亮点工作顺利完成；开展“亮查比促”工作晾晒活动，查短板原因、比状态干劲、促实干担当。坚持“全员办信息”，建立信息值班制度，每半年就信息工作进行考核通报，召开信息表彰会，鼓励年轻干部多思多写多讲，锤炼“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的本领。

团结奋进，打造“活力组工”。大力倡导“努力工作、快乐生活”理念，部领导定期对组工干部进行“一对一”谈心谈话，做到工作上关怀、政治上关心、生活上关爱，促进干部健康成长；根据工作状态和工作实绩，由部领导打分，每月评比“红旗科室”，调动干部的积极性、主动性；推进书香机关创建活动，打造“组工书屋”，开展读书分享推荐活动、读书交流会等；结合重要时间节点，举办梨花节徒步、五四运动会、七一诗朗诵等活动，进一步丰富业余文化生活，打造最有活力、最有激情、最朝气蓬勃的组工队伍。