本站消息开展一次纪律讲堂，观看一场专题警示片，组织一次青年座谈，排查一次风险隐患……为切实加强对年轻干部的管理监督，中铁十五局一公司纪委“四廉工程”教育行动正在如火如荼地进行。

今年以来，该公司纪委通过实施“厚植‘青廉’思想、规范‘青廉’行为、浸润‘青廉’文化、筑牢‘青廉’防线”四廉工程，全周期、全链条、全方位式健全完善年轻干部管理监督闭环，推动年轻干部管理监督工作日益常态化、具体化、精细化。

“年轻干部要以案为鉴，自警自省，严格要求自己，严守纪法规矩……”近日在中铁十五局京密路项目举办的青年纪律讲堂，正是该纪委大力开展“四廉工程”活动的一个剪影,同时也是该公司纪委送“教”上门，推进廉洁教育下基层的系列举措之一。

为确保针对年轻干部的管理监督取得实效，该公司纪委坚持因“人”施教、分类施策，聚焦年轻干部成长关键点，综合运用座谈交流、通报案例、填写廉洁风险自查表等正面引导与反面震慑相结合的方式，及时掌握年轻干部的思想动态、工作状态以及生活心态，制定针对性防范措施。同时，通过线上组织年轻干部百秒答题、领读《中国共产党纪律处分条例》等形式，引导年轻干部学深悟透《条例》，把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，筑牢廉洁从业“防火墙”。

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青年干部纪律讲堂现场（高轩 摄）

（中铁十五局一公司纪委办公室 姚利敏）