近年来，敖勒召其镇把公益性岗位安置作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措认真抓好落实，有效保障脱贫人口稳岗就业，提高脱贫群众收入水平，助力乡村振兴。

　　一、结合实际严把岗位开发关

　　坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，规范开展人员上岗条件审核和拟聘用上岗人员公示，接受群众监督。因地制宜为脱贫人口量身定制了保洁员岗位，实现由“输血式”帮扶到“造血式”帮扶转变。

　　二、强化引导严把程序规范关

　　严格按照公益性岗位开发管理条件，对开发人员定岗定责，及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性地入户宣传。严格上岗程序，经村“两委”会议研究、核查、公示，乡镇审核，报上级备案公示后，方可上岗。

　　三、动态监测严把履职尽责关

　　加强在岗人员履职情况监管，实地核查公益性岗位人员的上岗履职情况，严查是否存在长期请假、旷工不能正常工作等问题，严禁出现人岗分离、无劳动能力安置乡村公益性岗位的情况出现，进一步明确工作职责及工作区域，做好岗位管理动态监测。截至目前，全镇在岗乡村公益性岗位100个。

　　乡村公益性岗位既圆了脱贫群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、无法离乡”等劳动力的就业难题。下一步，敖勒召其镇将根据实际，扎实推进公益性岗位管理工作，以稳定脱贫户收入为出发点，持续加大就业帮扶力度，提升乡村公益性岗位人员服务水平，切实发挥好公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。