近日，经全国博士后管委会办公室批准，桐昆集团、新凤鸣集团2家单位正式获批设立国家级博士后科研工作站。至此，我市国家级博士后工作站增至4家，并有省级博士后工作站23家，数量居嘉兴前列。

如果说博士后人才是科技创新的主力军，那么博士后工作站就是孵化主力军的“聚宝盆”。

葛超和郭红，是桐昆集团去年刚刚引进的两位进站博士。进站以来，他们围绕废弃涤纶、废旧棉织物的降解、循环利用的研究及产业化开展攻关，为企业创新研发装上“助推器”。

自2017年引进首位进站博士以来，桐昆集团陆续对接浙江理工大学等博士后外部导师团队，在聚酯复合纤维的微结构设计等方面进行科研攻关，多项成果已实现转化及产业化。

产研两端一拍即合，博士“扎堆”进厂，这样可喜的场景也在新凤鸣集团涌现。

自设立省级博士后科研工作站以来，新凤鸣集团先后与东华大学、苏州大学、华东理工大学等高校、科研院所建立长期战略科研合作关系，已培养博士后4名。博士后和科研团队在聚酯、纺丝等关键装置上取得技术突破。

据悉，全市最早设立的巨石集团有限公司、浙江华友钴业股份有限公司等企业博士后工作站，不仅成功实施了多个拥有自主知识产权的开发项目，还连带培养了大批人才走进课题组、走向实验室，工作站运行成效逐步显现。

截至目前，我市27家博士后工作站已招收进站博士后60人。近3年来，在站和出站的博士后共发表论文75余篇，直接和间接经济效益超5000万元。

接下来，桐乡将进一步优化博士后科研平台的布局，吸引更多博士、博士后高层次人才汇聚桐乡，推动“人才倍增”工程取得实效，为全市高质量发展注入人才新动能。