各科室、直属单位：

为进一步用好调查研究“传家宝”、练好调查研究“基本功”，发挥调查研究在破解改革发展难题中的关键作用，增强区府办以文辅政、参谋决策职能，经区府办党组研究，决定开展办公室调研活动，现将有关事项通知如下：

一、调研方向

紧扣“三支队伍”建设、三个“一号工程”、“十项重大工程”，围绕“图强争先、领跑竞跑”主题主线，聚焦现代化“国际纺都、杭绍星城”定位方向，深入开展调查研究，更好为科学决策服务，为推动全区经济社会各项事业高质量发展提供智力支持。

二、调研要求

（一）工作安排。全年开展1轮调研活动，6月14日前完成课题申报，12月底前完成调研报告，次年1月根据评优结果，汇编形成优秀调研课题集，结合周一夜学开展调研报告集中交流。

（二）调研形式。坚持办公室党组带头开展调查研究，由党组成员、中层及以下年轻干部（以中层干部退职年龄为限）单独开展课题调研；经报备同意，可组成3人及以下联合调研组，一经组队不可变更。

（三）调研任务。1名干部（或1组）每年须完成1个课题，形成1篇调研报告，字数不少于3000字。

（四）质量要求。课题报告应具备一定的理论深度、实践厚度、内容丰度，做到直指根源性问题，分析到位、数据客观、案例翔实，提出的对策建议言之成理、逻辑严密，具有针对性、创新性、可操作性，切实彰显区府办优质的文风、优良的政风、优秀的作风。

（五）调研纪律。应本着对组织、对个人、对工作高度负责的态度，精简安排、厉行节约，不给基层、企业和群众添麻烦、增负担；杜绝形式主义，严禁抄袭、找人代写、照搬文件等行为。如出现上述问题并造成负面影响的，严肃追责问责。

三、结果应用

（一）课题评优。由第三方智库、学术机构或全办中层以上干部，开展公平公正的优秀课题评比，设一等奖课题2个、二等奖课题4个、三等奖课题6个、优秀奖课题若干个。

（二）评奖激励。对获奖课题个人适当予以奖励（如为课题组形式，奖励第一作者）。课题评选结果与个人评优评先、推荐任用挂钩。

（三）辅助决策。对富有决策参谋价值的课题成果，直接报送区委、区政府主要领导阅示。

四、其他事项

请以科室为单位，于2024年6月14日前，将科室内相关成员《2024年度重点课题调研意向表》汇总后，通过浙政钉反馈至调研科。

附件：2024年度重点课题调研意向表

中共绍兴市柯桥区人民政府办公室党组

2024年6月3日

附件

2024年度重点课题调研意向表