拓展资源储备，稳固发展基础。坚持“质量重于数量”原则，紧盯乡村振兴、生态环保、基层治理等各项工作发展“好苗子”，及时吸纳经济社会“能人”、统筹发展“能手”富民强村“能将”，以党支部为单位分别建立发展党员工作台账。采取“多中选好、好中选优”的方式，注重从深化改革、经济发展等日常工作中确定和培养入党积极分子。

严格审核程序，规范发展过程。一是严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，印制发展党员“流程图”，从培养、教育、考察、政审、审批等5个阶段25个步骤逐一细化，明确每个阶段和步骤的具体内容、时间要求和工作标准。二是发放发展党员工具书，为党组织和党务工作者提供务实、管用的参考指导。三是将政治审查贯穿发展党员全过程，与党纪学习教育深度结合，做到步骤不少、程序不漏、环节不落，有效保证发展党员质量。

注重教育培养，提升发展水平。一是实行全链条式培养教育模式，采取“集中+日常”“线上+线下”的方式，强化对入党积极分子和发展对象的教育培养，不断提升能力素质。截至目前，累计发放入党培训教材50余册，举办党支部书记和党员能力素质提升培训班4期，对200余名党员干部开展党性教育、理想信念教育、业务知识培训，指导基层党组织不断提高培训质量，着力强化思想入党。二是建立支部委员与入党申请人结对联系责任制，结合组织生活会等活动，定期开展谈心谈话，全方位、多视角了解党员思想动态和现实表现。