农民工工资保证金制度的落地落实，是维护农民工合法权益的重要抓手。近年来，绩溪县人社局不断完善农民工工资保证金缴存方式，以优化营商环境为导向，增强政策的灵活性，既保障农民工工资支付，又减轻企业资金压力，实现“保支”与“惠企”双利好。

便捷办理保证金。今年以来，县人社局依托住建、交运、水利等主管部门新中标项目约谈会开展农民工工资保证金政策宣传22次，一次性告知农民工工资保证金办理流程，通过线上联系方式随时接受咨询。同时，通过宣城市农民工工资保证金管理服务平台实现保证金线上申请审批，让办理企业“少跑路”。

保函替代现金缴存保证金。大力推行金融机构保函，鼓励使用金融机构出具的银行保函或保证保险替代现金缴存工资保证金，积极探索引入担保公司保函，企业自主选择缴存方式。今年以来，已有6个工程项目采用保函方式替代现金缴存保证金，替代金额达204.7999万元。

差异化缴存保证金。依据《安徽省工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，实行差异化缴存工资保证金，对于获得劳动保障诚信示范单位、优秀建筑业企业称号及劳动保障诚信等级评价A级的，免于存储保证金。对于一定时期内未发生拖欠工资的且严格落实保障农民工工资支付各项制度的单位，减少保证金存储比例。今年以来，已为7个工程项目减免保证金125.061万元。