为培养造就政治过硬、适应新时代要求的高素质干部队伍，区棚改办以“三个年”活动为契机，以比能力、比干劲、比担当、比贡献的“四比”活动为抓手，多层次、全覆盖提升干部职工能力素质。

知识充电常态化。一是举办干部学习班。每周一组织干部职工领学习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、中国共产党纪律处分条例及棚改政策法规，通过领学讲课、研讨交流助推干部持续转作风、换脑子，以更加坚定的政治立场和昂扬的工作姿态投入到棚改事业中；二是常态化开展培训学习。每季度聘请律师、行业专家，围绕棚改领域法律法规、保密法、民法典等不同主题对干部职工进行授课辅导，让干部接地气、拓思路、增眼界，为干部转变发展观念、解决实际问题给出了“金钥匙”。

教育学习沉浸式。结合党纪学习教育和主题党日活动，围绕“党性教育”“乡村振兴”两个主题，先后组织干部职工深入廉政教育学习点、麻街地下交通站、北宽坪红色教育基地、三岔河省级乡村示范镇等开展红色主题教育，感悟家乡在乡村振兴战略实施下带来的华丽蝶变，时刻铭记老一辈革命先烈的丰功伟绩，以实际行动传承红色基因、追寻红色足迹，厚植为民服务情怀。

实践锻炼走在先。坚持把事业发展需要和干部成长进步有机统一，聚焦项目工作重点，选派业务能力强的干部深入各项目管理处担任业务指导和政策法规宣传员，进一步提高干部指导服务棚改项目的本领。在项目实施过程中，让干部在处理各种矛盾、应对复杂局面、完成急难险重任务中增强政治定力和实践能力。