6月4日，云霄县县长沈顺来主持召开2024年云霄县医管委第一次会议。县委常委、宣传部部长郑雯雯，县政府党组成员、三级调研员方成江出席会议。

　　会议研究2023年度县级公立医院书记、院长年薪制绩效考核结果和2023年度县级公立医院工资总额核定等有关事宜。

　　会议强调，绩效考核是推动公立医院改革的“风向标”和“指挥棒”，根本目的在于推进医院科学规范管理，提高医疗服务质量。要充分发挥医管委职能作用，坚持问题导向，对标找差、深挖根源、靶向攻坚，从制度上堵漏洞、补短板、提效能，不折不扣抓好问题整改，确保市对县绩效考评各项指标高质量完成，全力以赴争先创优。同时，要持续深化薪酬制度改革，用好用活薪酬总量核定、绩效考核评价等机制，在核定的工资总额内优化各级岗位的薪酬分配关系，发挥绩效工资分配的激励导向作用，充分调动广大医务人员的积极性，进一步提升基层医疗单位的整体服务能力。

　　县纪委监委、县审计局以及县医管委成员单位主要负责同志，县医院院长参加会议。